今年来，淮阴区就管中心紧紧围绕省、市文件精神，在做好本单位疫情防控基础上，及时调整工作思路和方法，拓宽宣传渠道，促进淮阴区技能培训跨入新高度。

一是扩大宣传范围加大培训力度。联合乡镇（街道）、培训机构做好重点群体入户调查，通过岗位信息表，为重点群体就业提供精准岗位对接。通过乡镇劳动保障平台进行培训政策宣传，使每一个有就业培训愿望的劳动者均有机会获得至少一次免费职业技能培训机会。制定下发重点群体职业培训工作目标, 对全区技能培训目标任务进行分解和部署。针对劳动力的年龄结构、文化程度、培训意愿，各类企业用工需求，制定培训方案，组织人员参训。

二是整合培训资源拓展培训项目。为满足培训需求，6月19日，淮阴区首次采取公开招投标模式，引进一些有资质、有能力的培训机构参与投标，经公开招标、培训机构投标、信息查验、现场核查、专家评审等一系列程序，最终确定8家培训机构17个职业项目取得了淮阴区承担补贴性职业技能培训资质。进一步拓展了培训项目，扩大了培训范围。以市场需求为导向，在原有开设的母婴护理、生活病员护理、美容美发等容易学、需求量大的技能培训项目基础上，新增开设中西式面点师、中式烹调师等就业前景好、收入高的职业技能培训项目，同时根据疫情期间不容乐观的就业形势增设创业意识培训项目，充分调动重点群体技能提升培训的积极性和主动性。

截至目前，共开展培训19期，累计培训4112人次，其中培训建档立卡低收入户555人次；为在岗职工30人发放技能提升补贴4.46万元。（张梦云 陈沙莎）