自乡村振兴工作开展以来，江西省宜春市袁州区就业局全局上下认真贯彻落实上级部门的统一部署，强化就业服务政策措施，有序开展就业帮扶工作，形成乡村振兴工作长效机制，促进乡村劳动力就业创业。踏石留印抓铁有痕，力争交出乡村振兴工作的满意答卷。
建立健全劳动力台账。根据区乡村振兴局的人口基础数据，按照“精确、清楚、动态”的工作要求，由各乡镇、街道人社服务所开展调查摸底，收集劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，详细了解掌握帮扶对象的就业、培训、创业资金等需求，建立健全劳动力台账，区就业部门进行汇总。通过制定有针对性的帮扶措施，实现帮扶对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。根据他们就业的不同情况，以就业创业政策咨询、就业指导、劳务招聘、职业介绍、就业技能培训、创业担保贷款资金扶持创业等就业服务，使有就业创业愿望和能力的农村劳动力就业服务覆盖率达到100%。
开发公益性岗位实施援助。各乡镇、街道继续完善公共管理和公共服务，加大劳动保障协理、社区服务、村（居）公共服务等适合贫困户劳动力就业的公益性岗位开发。各行政村结合地方实际，按照“公平、公正、公开”的原则，开发一个基层公共服务岗位；区直机关事业单位结合各自实际，加大保洁、保绿、保安等后勤服务类公益性岗位开发；工业园区企业发挥吸纳就业人员多的优势，开发适合农村劳动力就业的后勤服务公益性岗位。
开展技能培训提升就业水平。积极引导、组织、动员、鼓励劳动力参与不同需求的免费就业技能培训，提高他们的就业创业能力。凡是有技能培训愿望的劳动力，区分不同情况，做到参加培训率达到100%。一是开展电子商务培训，提升电子商务的操作水平；二是开展订单式培训，培训合格后输入企业就业；三是指导企业员工新招员工上岗前的技能培训。以上各种培训均落实培训补贴资金。
企业招聘就业。鼓励各类企业、个体工商户积极招聘农村劳动力就业，采取“党建+”、“帮扶+”的方式，解决帮扶对象在就业过程中遇到的困难和问题，使帮扶对象顺利就业、稳定就业。
乡村振兴工作是一项系统工程，必须相关职能部门加强沟通协调，因地制宜，抓好落实。袁州区就业局将与其他职能部门齐抓共管，发挥合力，持续落实就业创业优惠政策，帮助农村贫困劳动力实现更充分、更高质量就业，积极助力乡村振兴。（刘梦薇）
