为深入实施就业优先政策，主动适应乡村振兴发展需要，推进公共就业服务向基层一线延伸，不断促进就业城乡融合，巩固拓展脱贫攻坚成果，打通就业精准对接服务“最后一公里”。
高起点建立就业地图。该局依托江西人社一体化综合信息平台、宜春智慧就业线上平台、江西省精准扶贫大数据平台及疫情期间建立的网格化管理制度，组织开展人力资源调查，全面及时掌握辖区内劳动力基本信息，并开发了《袁州区就业意愿调查问卷》微信小程序，以微信、短消息的形式精准推送到目标人群，统计掌握劳动者就业意愿和求职信，建立区、镇、村三级劳动力就业工作台账。在此基础上，再将求职者信息分类发送至各用工企业进行筛选，由企业与求职者精准对接、应聘择岗。截至目前，全区有5917人填报问卷。
高品质开展就业服务。该局一方面充分应用信息化手段，以市、县、乡、村四级公共就业创业服务平台为基点，“两微一端”为主载体，全力打造线上线下就业创业服务体系，将就业信息、失业保险、创业贷款等“硬核”政策包条分缕析、汇编成册，进行广泛宣传；另一方面依托“袁州区就业网”“宜春同城”、“宜春在线”等互联网平台开展网络招聘，同时，在中心城区和28个乡镇、街道积极开展“春季网络招聘”“2021年高校毕业生园区行”“民营企业招聘月”等线下专场招聘会，今年以来，已为园区企业输送2183人。
高质量推动政策落地。该局进一步优化营商环境，主动联系走访辖区内用人单位，加强就业创业扶持政策解读，并积极将惠民政策落实落地。2021年以来，该区创业培训完成731人，企业职工岗前培训257人，其他技能培训449人；创业贷款发放该区共发放创业担保贷款16743万元，其中发放个人创业担保贷款13747万元，扶持871人，带动5676人；小企业发放贴息贷款2996万元；239家企业享受稳岗返还，受惠人数达9542人，共发放补贴1534.63万元。
高标准创健试点单位。按照上级创建“高质量就业乡镇（街道）、村（社区）”的标准要求，该局采用乡镇（街道）自主申报，现场察看，择优推荐的方式，选择了12家（即：袁州区试点乡镇4个：彬江镇（新能源产业服务品牌、油菜花之乡）、新坊镇（碳酸锂、高岭土加工之乡）、渥江镇（花卉苗木种植之乡）、三阳镇（医药工业园招工服务、夏布之乡）；试点村（社区）8个：南庙镇下市村、新田镇里光村、辽市镇肯塘村、飞剑潭乡陈源村、水江镇畔龙村、下浦街道东升社区、金瑞镇金西社区，西村镇社台村）基础条件好，工作开展扎实，带动能力强的单位开展工作试点，并将《宜春市城乡劳动力资源基本情况登记表》发到各试点单位，进行上门入户登记劳动力信息。（刘梅兰）
