“伤筋断骨补偿20万呐，去年6月，我在施工场地不慎从4米多高落下受伤，社保报销住院费5万多，伤残补助和一次性医疗补助15万多，社保一共支付20多万元。”农民工吴玉柱逢人就说工伤理赔情况，满怀感激和满意。
自2019年6月机构改革后，工伤保险从宿松县医保局转隶到宿松县社保局，工作人员坚持以人为本，切实维护工伤职工权益，不断改革创新，取得了明显成效。
因“业”而异，危化企业、扶贫车间单独参加工伤保险。根据省市相关文件，分散用人单位风险，保障职工工伤权益，防止危化企业职工发生工伤得不到保障，防止扶贫车间职工因工伤致贫反贫，宿松社保局成立专班，采取“四送一服”的方式，大力宣传，对全县22个乡镇、九成监狱管理处、华阳河农场走访，现场送服务，对50家扶贫车间及39家危化品单位共计发放通知文件、社会保险参保表、工伤政策宣传单、温馨提示书、工伤保险参保缴费通知书等1000多份，真正做到了“一户也不能少”。
“动态实名”，建筑、环保项目按基准费率参加工伤保险。该县针对建筑、环保、路桥等施工企业职工主要是农民工发生工伤后难维权的实际，出台政策，实行按项目参保的办法，改变了过去只能按照用人单位参保的方式；从减轻企业负担出发，实行特殊的基准费率改革，规定按照建筑项目工程总造价的1.2‰为基准费率计缴工伤保险费，实行动态实名制管理，2019年6月至2021年6月工地实际发生工伤114人次，支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和一次性医疗补助金等共395万元。
“法人参保”，工伤保险保障个人待遇为企业分担风险。工伤保险个人无需缴费，这是同其他社会保险的重要区别，为劳动者提供保险，为企业分担风险。工伤事故发生后，工伤基金支付工伤待遇，包括治疗期间的医疗费、评残后的伤残补助、医疗补助、护理费和工亡职工供养亲属抚恤金等。如用人单位未参加工伤保险，那么上述待遇需单位自行承担。据悉，宿松县社保局一年要支付各类工伤待遇约800万元，当前赔付工亡人员的一次性工亡补助金和丧葬补助金就要近89万元。工伤保险真的做到了为企业减震，为社会和谐稳定，通过预防、康复、补偿“三驾马车”并举，充分发挥“三维一体”的功能，把工伤保险基金用在刀刃上，为职工撑起一把“保护伞”，为构建和谐社会起了积极的推动作用。
