“以工代训这笔补贴真的是‘雪中送炭’，这一定程度上缓解了我们外地员工的流失，也有利于我们留住员工在东过年。”近日，众多企业收到新年“大礼包”来电表示感谢。东阳自启动实施“以工代训”专项行动，通过制定政策、网上申报、公开信息、在线发放等创新举措，有力有效迅速推进“以工代训”技能提升专项补贴发放工作。

截至目前，“以工代训”补贴已发放2批，为全市1200多家企业发放金额2300万元，惠及企业职工5万多人。为更有效应对疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，东阳人力社保局多措并举创新推进“以工代训”补贴发放工作。

数部门联动，精准服务

为高质量高标准把以工代训政策落到实处，帮企业渡过难关。东阳主动牵头，根据人社部统一部署和省人社厅、财政厅印发《关于开展企业以工代训补贴工作的通知》文件精神和要求，结合当地常态化疫情防控和企业基本情况，联合财政局出台了相关文件政策。还发挥了大数据智能优势，结合工商、税务、社保等部门共享“数据网”，比对全面排摸企业，筛选出符合申报条件的企业3000余家，为后期数据比对提供有力支撑。

多渠道传递，精确高效

东阳人力社保局依据前期筛选的“企业信息库”，以“点对点”形式发送短信4万余条，直接将政策信息与申报流程精准发到3000多家企业的负责人手上，实现信息的精准传递。此外，通过“东阳人社”微信公众号、“东阳发布”、“东阳日报”等多渠道媒体平台发布以工代训的相关信息，仅“东阳发布”的文章阅读量就超过1万人次。为开展“线上+线下”双宣传，东阳人力社保局还发动全市万名驻企干部、网格员、微信群等及时通知对应的企业，力求将“以工代训”政策精准发送，落到实处。

零跑腿办结，便捷迅速

为做好常态化疫情防控减少人员流动，东阳人力社保局依靠“东阳就业”微信小程序平台，开发“东阳市以工代训补贴申领”模块，平台上线2天时间内就有300多家企业完成用户注册。仅仅一周时间，工作人员就完成了第一批符合条件的企业补贴金额发放。申报过程“零跑腿”，全流程网上办结，方便快捷。（徐文君 张晋）