又是一年毕业季。据了解，2021届谯城区籍高校毕业生规模将达7000人左右，随着高校毕业生逐年增多,就业形势不容乐观，加之当前的疫情形势对企业等用人单位造成的影响较大,也给高校毕业生就业带来不利影响。为做好高校毕业生就业工作，谯城区人社局把实现高校毕业生充分就业作为当前就业工作的中心工作，通过前期谋划、后期托底等方式，力争辖区高校毕业生实现稳定就业。

创新服务方式，加大岗位政策推送。通过整合一批就业见习岗位、开展一系列专场招聘、推送一批政策短信、提供一站式打包服务等举措，以扩大基层就业机会、支持毕业生自主创业、鼓励企业吸纳毕业生为着力点，确保2021年未就业高校毕业生尽早就业。

加强就业指导，提高就业满意指数。通过政企、校企联动，搭建招聘平台，优化线上招聘程序，加大线下招聘推送，实现“线上线下齐发力”。及时开展高校毕业生就业指导，引导高校毕业生结合自身实际情况合理进行职业规划，帮助毕业生满意就业，实现辖区2021年高校毕业生就业帮扶率百分之百。

摸清人员底数，落实就业兜底帮扶。针对帮扶后仍未实现就业的高校毕业生，一是将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入实名制登记范围，依托就业信息监测系统开展就业信息监测,按户籍地进行层层分解，落实专人负责，精准摸排未就业高校毕业生的基本情况和就业服务需求，确保联系到辖区内所有未就业高校毕业生，同时根据需求及时进行“一对一”岗位和政策推送；二是通过办理档案托管、电话回访、就业推荐、职业指导、一次性求职创业补贴、职业培训、就业失业登记等多种形式，完善离校未就业高校毕业生就业台账，及时宣传扶持政策和服务措施，扩大政策知晓率。（王重庆 詹益雨）