高技能人才建设是一个系统工程，山东文登区的经验总结归纳就四句话：坚持完善以企业为主体、职业院校为基础、技工教育与企业培养紧密联系，政府推动与职工主动相结合的技能人才培养体系。为做大做强金蓝领工程，文登区自2006年文登区开始实施“金蓝领”培训工程，为150余家企业培训了16000多名高技能人才；为选拔优秀技能人才，每年举办两到三次技能大赛，目前已选拔出400多名行业技术能手；投资2.5亿元建成文登市高级技工学校新校区，每年可培训、输送技能人才4000多人；为鼓励技能创新，连续3年每年拿出8000万元，对骨干企业和中小企业技改创新进行贴息扶持。
与此同时，文登区还充分发挥2家“金蓝领”培训基地、1家省技师工作站、4家齐鲁技能大师特色工作站、13家威海市技师工作站在师资、技术、设备方面优势，辐射带动众多企业从业人员培训成才。从政府推动到社会参与，从学校教育到企业培养……目前，文登的高技能人才总量达2万多人，技师高级技师2500多人，职业院校在校生4000人。（曲囡囡）
