今年以来，江西省靖安县人社局为使县内部分扶贫车间不受疫情形势影响，全力帮助扶贫车间复工复产，及时建立起驻扶贫车间联络员制度。该制度主要是由人社干部负责对扶贫车间进行就业扶贫政策宣讲，了解吸纳贫困劳动就业状况，实行“一周一调度”，同时根据经营类型、困难和问题进行分类，协助并指导车间解决生产、销售、安全等方面的困难和问题，精准施策，助力扶贫车间平稳运行，使之有效促进贫困劳动力就近就地就业。
一是积极谋划，当好“调度员”。由人社主要领导挂帅，分管领导具体牵头，联络员为扶贫车间发展第一责任人，负责每周与车间联系，定期调度车间运营状况以及缺工信息，确保高效运转，有效带动贫困劳动力就业。
二是主动上门，当好“勤务员”。勤沟通、多解绊，主动解决车间遇到的实际困难，让车间运营者少跑腿，积极宣传并解读上级政策，及时兑现各项奖补政策，提高政策知晓率和满意度。截止目前，共发放扶贫车间建设补贴、吸纳贫困劳动力补贴共计17.1万元，帮助解决涉及复工复产、劳动纠纷等问题5件。
三是多方协调，当好“信息员”。线下由联络员带领车间工作人员“送岗上门”，后续通过动态管理、岗位开发、跟踪回访等制度，有针对性地采集就业岗位信息，提高供需双方匹配成功率。线上通过靖安就业网公众号，举办“春风行动”线上招聘会，以及联合县扶贫办、妇联等单位的工作QQ群、微信群转发扶贫车间招工信息，吸引更多的贫困劳动力主动求职。
靖安县自推行驻扶贫车间联络员制度以来，扶贫车间的发展逐渐平稳。据统计，扶贫车间共吸纳贫困劳动力127人就业，并发放贫困劳动力务工补贴7.02万元。
