近年来，江西萍乡经济技术开发区大力实施“工业产业化”战略，将人才是第一资源的理念全面融入到工业产业发展中，结合电子信息、先进装备制造、食品药品、新材料等主攻产业，通过创新培育方式，整合培育资源，注重培育成效等措施，全力促进技能人才素质提升，为该区经济社会发展提供了有力的人才支撑。

创新培育方式方面，该区坚持以人民为中心的工作导向、突出特色优势产业，因人施教、因户施策，本着“缺什么,补什么,需要什么,就培育什么”的原则，做到企业点什么“菜”，就提供什么样的“厨师”，确保掌握学得会、用得上、能致富的技能。同时，将职业技能培训项目和承担培训的培训机构在网站公开，方便劳动者按需选择，手把手做好传、帮、带，精心设计练习课目，提高培育的实效性和针对性。

整合培育资源方面，实施职业技能提升行动以来，该区从失业保险基金结余中整合培训资金，在企创产业园搭建技能培训平台，对全区未就业的大中专毕业生、就业困难人员、闲散劳动力、复转军人、个体工商户等进行全年、全员免费技能培训。同时，拓广培训覆盖范围，针对新产业、新职业、新技能，鼓励围绕重点培育的先进制造业集群开展新产业培训。

注重培训成效方面，该区将大力开展企业职工技能提升和转岗转业培训，加强对就业重点群体的职业技能提升培训和创业培训，加大对贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度以及加强职业技能培训基础能力建设四项工作作为重点工作任务，通过政策引导、信息服务、资金和技术支持等为学员提供帮助，拓宽创业就业渠道和劳务输出领域，帮助群众稳定就业，力争实现“培育一人，激活一片，致富一方”的目标。

今年以来，该区累计开设各类职业技能培训班七十八期，培训各类人才3388人次，已拨付到位技能提升培训补贴120.35万元。其中企业职工岗位技能培训开班四十二期，培训各类人才2177人次，拨付提升补贴72.07万元，40人通过技能提升培训取得中级职业资格证书；就业创业培训三十六期，培训就业创业人才1211人次，拨付培训补贴48.27万元；新型学徒制培训开班三期，培训各类人才160人。