今年以来，巢湖市在积极应对新冠肺炎疫情的同时，着力聚焦就业技能培训，坚持以培训促就业，创新工作方式，狠抓工作落实，全市就业技能培训民生工程任务提前“收官”，为贯彻落实中央“六稳六保”工作决策部署奠定了良好基础。

截至目前，巢湖市12个乡镇共组织贫困劳动者303人免费参加技能脱贫培训，培训合格人数302人，合格率99.67%;38家企业1738人免费参加企业新录用人员岗前技能培训，培训合格人数1726人，培训合格率99.31%。

一是“线上”学。巢湖市结合疫情防控需要，积极引导企业依托培训机构，自主选择线上培训平台开展培训。召开全市线上职业技能培训工作部署会，指导各培训机构积极开展线上培训工作。同时主动联系辖区内复工复产企业，一对一了解企业培训需求，宣传培训补贴政策，为企业开展线上职业技能培训提供服务。截至目前，全市共有30家企业958名新录用员工参加线上企业新录用人员岗前技能培训，占全年培训合格人数的55.5%。

二是创新“管”。巢湖市针对疫情期间企业员工分散的特点，引导企业组织待岗、返岗和在岗企业职工等参加线上培训，职工可根据自身情况每天合理选择学习时间段和学习时长。同时，发挥培训系统后台监督功能，适时掌握每位参训学员“培训开始时间、完成时间、学习时长、完成状态”等学习情况，并将培训结果截屏材料上传至安徽省职业培训管理系统，纳入企业申报培训补贴资金的辅证，做到有据可查。

三是精准“设”。巢湖市结合贫困户实际需求及乡镇产业特点等情况，取消不实用的培训工种，因地制宜设置水产养殖、家禽养殖及果蔬种植等贴近该市实际的产业培训项目，引导贫困劳动者利用务工之余的时间从事涉农产业生产，提高家庭收入，实现就近就地就业，为打赢脱贫攻坚战提供可靠就业保证。(刘睿 陈明富)