笔者获悉，重庆市合川区人力社保局进一步落实局党委脱贫攻坚主体责任，指导推动全区各镇街打赢打好人力资源和社会保障脱贫攻坚战，建立定期由班子成员分组联系镇街人力社保脱贫攻坚工作，确保如期完成人力社保脱贫攻坚目标任务。
据了解，合川区人力社保局党委书记、局长对人力社保脱贫攻坚工作负总责，局班子成员按照职责分工，分成9个小组，由班子成员任组长、相关科室负责人为成员，定期联系3-4个镇街，在深入推进就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫促发展的同时，负责指导、推动联系镇街全面落实人力社保脱贫攻坚工作任务，形成条块结合、点面并重推进人力社保脱贫攻坚的工作格局。
同时，定期召开分片会议，深入基层、深入一线开展调研，通过定期联系、实地调研、召开现场交流会等多种方式，及时全面了解掌握联系镇街人力社保脱贫攻坚工作进展情况，全面聚焦贫困区域和贫困人员，摸清底数，深入分析形势和问题，广泛听取基层意见建议。
此外，统筹政策资源，准确把握“就业扶贫增收入、技能扶贫强素质、社保扶贫保生活、人才人事扶贫促发展”的工作思路，打造工作示范点，指导推动人力社保脱贫攻坚政策措施在联系镇街落实落细。针对工作中的重点难点问题，结合实际创新完善政策措施，及时总结推广先进经验。加强与联系镇街党委、政府负责同志和扶贫办的沟通联系，帮助协调解决人力社保脱贫攻坚工作中的突出困难和问题。
今年以来，通过强化工作督导，督促镇街落实人力社保脱贫攻坚工作责任，重点督战贫困劳动力新增转移就业、公益岗位新增就业等政策措施落实情况，统筹做好巡视整改、脱贫攻坚和疫情防控工作。持续推动人力社保脱贫攻坚领域作风问题专项治理，力戒形式主义、官僚主义等问题，坚决杜绝数字脱贫、虚假脱贫。
