7月1日下午，湖北省荆门市人社局举办2020年全市人社系统业务技能“练兵比武”知识竞赛活动，来自全市各级人社系统的36名选手参加比赛。此次竞赛采用闭卷考试的方式进行，考试内容以人社部公布的2020年全国人社知识题库相关知识要点为主，涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等方面的内容。经过激烈角逐，东宝区人社局代表队获最佳团队奖，钟祥市、京山市人社局代表队获优秀团队奖；东宝区人社局杨曼等6名选手分获一、二、三等奖，并被授予全市人社系统“练兵比武”竞赛“知识通”称号。这是该市深入推进全系统业务技能“练兵比武”活动的一个缩影。

今年4月以来，按照人社部统一部署，荆门市人社系统聚焦“练兵比武强技能、人社服务树新风”主题，以“三个结合”推进“练兵比武”活动取得实效。一是坚持“上下”结合，确保全员参与。市级成立领导小组，各县市区成立工作专班，明确专人负责，逐级压实工作责任，按周调度、按月通报，市、县（市、区）、乡镇（街道）人社干部职工学习答题做到全覆盖，“日日学、周周练、月月比”活动在线答题人数、人次数和准确率等指标位居全省前列。二是坚持“学用”结合，提升服务水平。把业务学习作为全体干部职工“必修课”，人人练兵、个个比武；学练结合、学用结合，推进人社服务“一网通办、一次办好”，实施“人社快办”行动，主动开展服务“好差评”，从工作标准、服务意识、服务质量上有效提升。三是坚持“内外”结合，推动政策落实。多渠道宣传发动，结合人社惠民政策进万家活动，运用微信（QQ）群、海报、电子显示屏、网络等多种形式，广泛动员干部职工和社会大众参加比武练兵相关活动，提升人社政策知晓度。同时，加大惠企利民政策兑现力度，对35项政策落实情况进行梳理，截至6月上旬全市落实就业稳岗、社保减负、技能提升等各类资金10.34亿元，惠及企业近6000家次、劳动者332.3万人次。

下一步，荆门市人社系统将继续紧抓“人社业务学习潮”，培养更多素质优、业务精、作风硬的“知识通”“一口清”型业务骨干，使学政策、钻业务、强技能、优服务蔚然成风，不断提升人社服务效能。