今年以来，江西省大余县继续把创业促就业工作作为重中之中来抓实抓好，坚持扩大就业与稳定就业并举、就业援助与就业扶贫并举，采取五项举措全力推进就业创业服务工作。截止5月，该县城镇新增就业人数 800人，新增转移农村劳动力832人，安置贫困劳动力公益性岗位1289 人，发放创业贷款1.2亿元，取得了良好成效。

一、 落实政策保障就业

大余县就业局主动出击，组织失业保险经办机构走进企业、深入复产一线，通过宣传人社惠企政策，提高知晓率和覆盖面。通过“失业保险E服务”平台，缩减办事环节、简化办事材料，全程“一次办、网上办”，高效落实了稳岗补贴、保费减缓等一系列援助政策，积极帮助企业渡过难关、轻装上阵，加快复工复产，目前为10多家企业发放稳岗补贴85万元。

二、 安置岗位推动就业

针对农村贫困群众文化低、年龄大、就业难等实际情况，该县结合农村环境整治、乡村振兴、旅游创建、防疫防控等工作，在全县开发托老看护、保洁保绿、治安巡逻、乡村道路维护、山林防护等公益性岗位，对有就业愿望、就业条件的贫困群众实行了安置，并制定农村公益性岗位管理办法，在各乡镇张贴公益性岗位招聘公告，定期发布动态信息、村干部及扶贫工作队上门入户宣传、举办招聘活动等形式，动员贫困劳动力报名应聘上岗，目前已安置1289名贫困劳动力就业。

三、 创贷扶持扩大就业

充分发挥创业贷款促进创业功能，不断提高贷款额度，个贷将原来的最高限额5万元提高到10万元，大学生初次创业提高到20万元，合伙经营的提高到30万元，企业贷款提高到80万元。积极推进创业担保贷款一站式“绿色通道”服务平台建设，进一步简化操作程序，缩短办理时间，提高工作效率。发放贷款上突出扶持对象普惠性特点，做到应贷尽贷，按需放贷。

四、 精准培训拓展就业

大余县积极引导各乡镇紧密结合新型城镇化建设和当地产业发展需求，探索开展养蜂、烹饪、插花、育婴师、茶艺师、养老护理等特有工种的精品培训，构建起以县人社部门培训机构为主体，以县职业中专、专业机构、电商企业等社会办学力量和村（居）培训机构为补充的“大培训”体系。采取鼓励培训、优惠扶持培训、项目培训相结合的方式，创新“校企联合办学”职业培训模式、“人才＋项目”“企业＋基地”“学院＋基地”等人才培养模式，打造电商创业、育婴员、家政服务等就业品牌，培养专业技术型人才，取得了显著成效。

五、 扶贫车间带动就业

大余县人社部门坚持“政府主导、企业带动、农户参与、市场运作”的原则，引导贫困劳动力就近务工，实现群众“挣钱顾家两不误”。该县引导镇街、村充分利用闲置土地和房屋，创办适合居家分散的手工产品加工业务的扶贫车间，根据不同的经济实体生产和加工规模，全县开发了厂房式、居家式和合作社式扶贫车间。同时，针对农村妇女、老人等农村留守群体人数众多、时间充足、出不得远门、干不了重活等特点，鼓励和支持小型加工厂、电子厂走家入户，让贫困户能自主安排时间，“忙时务农、闲时务工”，切实拓宽增收渠道。目前全县符合条件的38个扶贫车间，累计带动就业1600余人，其中贫困劳动力400多人，月人均工资可达1300余元。