为全面推进“青年北仑”建设，满足“后疫情”时期企业人才需求，吸引更多青年人来我区就业创业，4月18日，北仑区举行“青年北仑•立业之城”——2020年宁波市北仑区青年人才大型招聘会，本次活动也是2020宁波人才日北仑区首个专场活动。此次招聘会吸引了海天、申洲、北航研究院、海尔施、雪佛龙、海尔施等区内144家用人企业参会，涵盖机械、医药、汽车、教育、科技、金融等多个行业，提供了药物研发、机械工程师、程序开发工程师、外贸业务员、财务管理等585个岗位，需求2450人。

此次招聘会设置在户外空旷场地，进场人员需出示甬行码绿码，匹配身份信息并经人脸识别，接受安检后方可进入，且全程必须佩戴口罩。据统计，此次招聘会进场求职者人数达6875人，其中18-35周岁青年人才占比73.5%，大专及以上学历占比68.7%，现场达成就业意向总人数近2130人，我区重点创新平台北航研究院，在不到两小时的招聘中，初步确定7人，其中博士1人，硕士4人，本科2人。另外，现场同时开设“青年北仑”政策、复工复产政策咨询咨询台，专业人士面对面为求职者、企业提供全方位的服务，助力企业全面复工复产，版主求职者实现更高质量就业。

“本次招聘会旨在借助‘青年北仑’平台，重点帮助区内失业人员、困难企业职工、高校应届毕业生等特殊群体实现就业和再就业，确保就业实现动态稳定，全力做好‘四抢四保’活动。”区人社局相关负责人说。“当前国外疫情形式较为严峻，区内企业海外订单大幅萎缩，部分企业存在复工不复产的情况，本次活动，一是为区内员工就业转移搭建平台，为劳动力过剩企业员工提供更多再就业的机会，实现就业市场余缺调剂；二是为北仑籍大学生返乡就业提供窗口，提前与未返校的高校学生做好就业对接，提供实习就业岗位，力争实现返乡就业。接下来，我们还将重点引导企业利用当前这段时间，做好员工培训、技能提升等，化‘生产等待期’为‘提质黄金期’，为‘后疫情’时代的企业，特别是各类中小微企业的全面复工复产做好人才储备”工作人员进一步解释道。

下一步，区人社局还将积极配合上级就业工作整体部署，开展系列“稳就业”活动，强化用工监测，通过线上线下相结合的方式搭建招工稳工平台，实现人力资源供给端和需求端的精准对接，为我区“246”万千亿级产业集群示范区和“225”外贸双万亿行动示范区建设提供持续的人才支撑和智力支持。