为扎实做好外出务工人员的返工返岗工作，湖北省蕲春县多措并举，严格实行“点对点、一站式”服务，促进了外出务工人员返工返岗工作的有力有效有序开展。
一、 加强领导，协同作战。蕲春县委、县政府高度重视外出务工人员返工返岗工作，安排一名分管工业的副县长主抓，建立政府主导，人社牵头，各乡镇办、县扶贫办、县交通局、县公安局等单位及部门参与的联合工作机制。同时，在县人社系统内部，成立了局长为组长的外出务工人员返工返岗工作领导小组，领导小组下设四个工作专班，分别由局领导班子成员挂帅，相关单位及股室参与，每个工作专班分片负责联系三至四个乡镇办，协调各乡镇办做好外出务工人员的信息摸排及统计、“点对点”精准对接和服务保障工作。
二、 上下结合，摸清底数。底数清、情况明是做好“点对点”外出务工服务保障工作的坚实基础。为有效摸清外出务工人员的底数，我们从两个层面开展工作，一是线上的宣传发动。通过蕲春县劳动就业局微信公众号等新媒体平台，以《致全县求职务工人员的一封信》的形式向广大父老乡亲宣传返工返岗政策，积极引导务工人员在线上填报就业需求问卷调查表，精准掌握外出求职信息。二是线下的层层动员。县人社局积极协调各乡镇办召开外出务工人员“点对点”服务保障工作推进会，村村宣传，组组动员，户户知晓。同时，设计《2020年务工就业信息摸底登记表》，全面掌握外出务工人员的原就业地址、企业名称、务工工种、联系电话等信息。经过近一周的调查摸底，基本摸清了本县拟外出务工人员总数163271人，其中，广东省务工方向的有34027人，浙江省务工方向的有22379人，上海市务工方向的有7194人，江苏省务工方向的有4632人。拟外出务工人员中贫困人口共计24533人，占外出务工人员总数的15%。
三、 落细落小，精准对接。为避免务工人员盲目外出，无序流动。蕲春县人社局设计一整套工作流程，做到谋划在先，考虑在前。由务工人员或乡镇办与省外企业主动联系，及时获取外地企业复工信息，省外企业向蕲春员工或员工所在地政府发出复工函，再由各乡镇办人社中心及时对复工函进行汇总，审核复工人员的条件及资格，确定输出员工名单，并向员工所在地企业反馈审核情况。各乡镇办向县人社局出具务工人员输出报告，由县人社局汇总向县防疫指挥部报告，经指挥部审查、协调、批准后实施。此外，还制定详细的返岗工作方案，提前与输入地政府、企业取得联系，对到达后的各项工作做好安排。
四、 强化协调，“绿色”通行。由县疫情防控指挥部与省外企业所在地疫情防控指挥部联系，确保路途畅通。为方便快捷，要求返岗人员服从管理，统一乘坐由政府安排大客车，不得自驾出行，并备好干粮。返岗工作严格“点对点、一站式”服务，不提供“一点对多点”服务，即车辆不得在终点站以外的站点停车下客。同时，由公安部门做好相关对接工作，县交通部门做好外出车辆的消杀、服务、安全工作，各乡镇办安排专人提供跟车服务，做好车内人员体温测量、开水供应、到目的地后的人员交接等服务保障工作，确保返岗人员安全顺利复工。
