3月14日，湖北省荆门市首场大型网上招聘会开招，7个县市区的339家企业参加，精准对接企业需求，提供3.2万个就业岗位。
据统计，荆门市目前共有返乡滞留农民工24.4万人。如何让更多的人在家乡就业？3月12日，湖北省荆门市印发关于《荆门市促进农民工和大学生就业若干措施》的通知，出台16条“硬核”措施，全力帮助农民工和大学生等重点群体就业。
激发市场活力扩大就业。对接企业需求，开发至少3.2万个就业岗位。采取线上线下联动方式，举办返乡农民工和大学生专项招聘会。利用地域资源支持企业吸纳农民工灵活就业，引导农民工和大学生在新业态领域多元化就业。加强劳务协作，支持全市50余家人力资源服务机构输出就业。
增加人才岗位吸纳就业。为吸引更多人才，荆门开辟人才引进、事业单位招聘、公务员招录、公益岗位开发等多个渠道。其中，企事业单位计划招硕引博575人，企业引进急需的机械、电气、土木工程、材料、环境化工、生物医药等专业人才1882人；公开招聘事业单位工作人员1339人；招录公务员255人。
开发公益岗位安置就业。新增公益性岗位1000个以上、机关事业单位用工额度100个以上，对就业确有困难的农民工、大学生优先予以安置。
强化政策扶持促进就业。支持企业稳岗扩岗，严格落实稳岗返还、社会保险免征政策，对疫情期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业按2000元/人的标准给予补贴。支持农民工和大学生到企业就业，对符合条件的返乡务工人员、大学生给予1000至3000元的一次性就业补贴。支持大学生到农村创业就业，并给予生活补助、创业补贴、租房补贴。支持人才引进，对引进的硕博人才给予2－8万元的安家费补贴，对纳税实体企业新引进的全日制大学本科毕业生给予2000元的住房补贴，对实习实训大学生给予1000元/月的实习实训补贴。加大创业担保贷款支持力度，扩大一次性创业补贴范围，继续实施大学生创业扶持项目。（钟国庆）
