“你好，招人的效率很高，昨天来了好几十人，今天上岗的有30多个了，很感谢你的帮助”，2月1日，德城区劳动就业服务中心尹主任手机上收到山东瑞泰奇洗涤消毒科技有限公司李经理的这样几条微信。原来由于疫情防控工作的需要，瑞泰奇公司急需一批一线工人扩大产能，但由于途径有限，导致招聘工作一直没有太大进展。区人社局劳动就业服务中心了解这一情况后，联系企业所在镇街人社所和有关社区，积极通过微信工作群、社区广播、“德城人社”微信公众号等形式大力宣传，定向推送，很快企业的用工需求就得到了满足。疫情防控期间，德城区人社局优化服务模式，帮助消毒防疫企业成功招聘90余名职工，快速解决企业的燃眉之急。

除此之外，德城区人社局严格落实上级部署要求，履职尽责、主动作为，采取多种措施、多点发力，全力推进疫情防控期间的就业创业工作。

改进就业服务方式。下发通知暂停举办“春风行动”等节后劳务招聘会，积极开展网上招聘服务，做好线上线下招聘活动的有效对接，通过在网站、“德城人社”微信公众号发布企业用工和人才需求信息，目前共搜集发布10余家企业的700余个岗位需求信息，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。

做好农民工就业引导工作。通过微信工作群和公众号发布《致德城区返乡农民工朋友的一封信》，并在各社区和居民小区张贴500余份相关材料，引导提醒农民工合理安排节后出行，就地就近就业创业，避免盲目外出，切实减少因人员流动带来的传染风险。

推进职业技能提升行动。加强就业培训和服务，通知各合作备案培训机构暂缓延期线下集中培训，积极联系潍坊一家互联网培训公司，着手开展互联网+培训。

下一步，区人社局将进一步落实落细工作要求，加强就业形势监测，对春节后企业用工、农民工外出就业等进行实时监测，准确分析研判就业形势发展变化。同时积极组织企业新录用职工职业技能提升意向的调查摸底，大力开展职业技能培训计划。