在易地扶贫搬迁工作中，西秀区通过“五个一批”广辟就业渠道，帮助搬迁贫困群众就业增收，确保搬得出、稳得住、能致富。截至目前，全区易地扶贫搬迁劳动力家庭共计2209户4927人，已就业4751人，就业率达96.42%，无零就业家庭。

一是劳动密集型企业解决一批。出台《西秀区劳动密集型产业优惠扶持政策》，加大企业引进力度，通过“车间进乡镇”在搬迁安置点布产业，因地制宜引进劳动密集型企业进驻，车间直接落户安置小区，为搬迁群众就近就业创造岗位，努力让搬迁群众“离土不离乡、就业不离家、进厂不进城”，实现就地就业，稳定增收。目前，全区已建成移民搬迁点“就业扶贫车间”8个，解决搬迁贫困群众就业652人。

二是工业园区企业解决一批。及时发布园区企业用工信息，通过“春风行动”、星期五招聘等，向园区企业分类推荐和引导搬迁群众就业，16至35周岁的推荐到园区智能终端企业就业，36至45周岁的在园区企业从事环卫保洁、安保等工作。完善就业补贴激励机制，对吸纳搬迁劳动力稳定就业3个月以上，签订1年以上劳动合同并缴纳员工社会保险的企业，政府按就业人数给予企业每人500元的一次性补贴，并参照就业困难人员落实社会保险补贴。全区通过工业园区企业解决了402名搬迁群众就业。

三是开发公益岗位解决一批。立足各异地扶贫搬迁安置点实际需求，整合就业扶持政策和公益性岗位资金，通过新增或腾退公益性岗位，就地就近统筹开发社区楼长、保洁保绿、治安协管、道路管护、孤寡老人和留守儿童看护等公益性岗位、“就业援助”岗位，优先安置易地搬迁就业困难人员就业。今年以来，通过以上渠道解决搬迁群众就业81人。截至目前，全区通过公益岗位安置搬迁群众就业185人。

四是劳务输出解决一批。加强与青岛对口帮扶城市或经济发达地区劳务协作，搭建供需平台，选派专人进驻当地，构建劳务公司与贫困劳动力之间的联结机制，促进贫困劳动力输出就业。强化输出劳动力就业跟踪管理和补贴激励，对输出劳动力提供1年就业跟踪服务的，按照每人400元标准给予人力资源服务机构跟踪服务补贴；对输出到外县、省外就业的劳动力分别给予每人500元、1000元求职创业补贴，促进稳定就业，1971名搬迁群众通过劳务输出实现就业。

五是就地灵活就业解决一批。结合传统文化、自然生态、产业基础等情况，引导搬迁劳动力居家从事传统手工艺制作、农产品加工，或到当地农民专业合作社务工，就近就地解决就业。对居家就业且收入较低的贫困劳动力，从2019年起至2021年，按规定可申请每人每月400元的就业扶贫援助补贴，鼓励居家就业。积极落就业创业小额担保贷款、创业奖励补贴、场租补贴等政策扶持，鼓励自主创业，以创业带动就业。目前，全区搬迁群众就地灵活就业达1541人。（肖邦桥）