在当前复杂多变的经济形势下，青海省将就业问题放在更加突出的位置，积极开展“稳就业”行动，多渠道创造就业岗位，拓展就业空间，兜牢民生底线，以就业之稳，促经济之稳、社会之稳、人心之稳。

截至11月底，全省城镇新增就业6.28万人次，农牧区劳动力转移就业113万人次，分别完成年度目标任务的104.7%、107.6%;城镇登记失业率2.3%，控制在年度目标任务3.5%以内的较低水平。青海省提前超额完成今年的预期就业目标，有力支撑经济社会发展。

9月19日，省人力资源社会保障厅举办的第七届大中城市联合招聘高校毕业生系列专场活动在西宁正式启动，活动截至11月25日，从企业到岗位，从线上到线下，期间为高校毕业生提供了近千的就业岗位，满足了高校生选岗就业的种类和机会。

据青海省人力资源市场信息管理系统（金保系统）显示，到11月底，全省公共就业和人才服务机构共登记高校毕业生23780人，登记就业创业21226人，总体就业率89.2%。

创造就业机会、营造就业环境，在重点就业人群身上下功夫的同时，企业作为吸收就业能力的排头兵，帮助困难企业脱困发展也是稳就业的重点工作。

近日，省人力资源社会保障厅、省国资委、省财政厅等部门为西宁特钢集团公司等43户企业发放援企稳岗资金2.6亿元，惠及职工3.22万人。今年以来，省人力资源社会保障厅进一步加大了对企业稳定就业岗位的支持，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员少裁员的参保企业，给予稳岗返还政策倾斜。

西宁特钢集团总经济师徐宝宁说：“6000多万元的补贴资金对当前企业扭亏脱困工作帮助很大，有助于我们及时解决企业在转岗培训、社保缴费等方面的困难，进一步维护职工队伍稳定。”据悉， 为最大限度发挥失业保险防失业、稳岗位、促就业的“稳定器”作用，援企稳岗资金将更多地用于缴纳社保费和职工培训，提升就业技能，增强就业稳定性。