平昌县是青田县的对口帮扶县。2018年以来，青田县不断推进东西部劳务协作步伐，探索有组织劳务输出的途径和方法，采取建立劳务协作合作机制、组织专场招聘会等措施，促进平昌县贫困劳动力与青田县企业用工需求精准对接，确保东西部劳务协作提质增效。
一、建成平台，精准搭桥
精准搭建劳务协作供需平台。由专人对接联络，定期开展双向交流，及时排摸掌握平昌县劳动力基本情况、技能水平、就业需求等基础信息，同时，精准挑选青田县规模大、信誉好、福利待遇有保障的优质企业，筛选适合平昌务工人员的就业岗位，实现市场需求与劳动力需求相匹配。同时精心组织东西部劳务协作专场招聘会。2019年赴平昌县举办专场招聘会2场，组织34家企事业单位提供2000余个岗位，现场达成初步意向340余人.
二、开展培训，强化技能
为提高贫困劳动力就业技能，增强就业竞争力，增加收入，促进脱贫。青田·平昌两地制定劳务培训实施方案，根据前期对培训需求的调查，有针对性地开展各类技能培训班。今年先后组织了中式烹调师、农艺工、电工等技能培训班25期，共培训771名建档立卡贫困劳动力。
三、 劳务对接，共促转移
两地人社局采取地毯式工作方式，到各村进行就业推荐和劳务输出工作，调动广大贫困劳动力外出务工的积极性。2019年，两地人社部门共转移52名平昌籍贫困务工人员来青田就业，通过前期对接收企业筛选，将务工人员安排到起步、意尔康、青山钢铁等优质企业。青田人社局与接收企业保持密切沟通，在就业服务、技能提升、劳动权益保障等方面给予持续的关心支持，全力让每一位到青田务工的平昌人感受到在第二故乡就业的温暖。
