近年来，龙泉市人力社保局按照“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的工作方针，在“精准”二字上狠下苦功，不断创新工作思路，突出工作重点，强化就业服务，多渠道促进贫困务工人员就业，积极搭建“三桥梁”助力精准扶贫。

构建线上线下“招聘桥”，助力精准扶贫

“我现在工资已经一个月有5千多了。”四川昭化区来龙泉务工的肖光泽兴奋的说。“我和我老婆两人是四川昭化区人，我在当地打工，工资很低，老婆没能找到合适的工作，生活只能拮据的靠我一个人维持。龙泉市政府和企业来昭化开招聘会，我们也是抱着看看的心态去报了名，后来听三田汽车压缩机企业的工作人员介绍，可以招聘我们去龙泉就业，还提供路费和食宿，我们也担心自己在龙泉不适应，还提前和我老婆一起去龙泉实地考察了一下，看看了工作的环境，感觉很好，现在我和我老婆一起在龙泉工作，很安心，生活也越来越好，很感谢龙泉市政府和企业。”

近年来，龙泉市人力社保局为解决贫困人员就业难题积极搭建线上线下场地招工平台，定期为企业与求职人员牵线搭桥，还邀请三田集团、国镜药业等重点企业随龙泉代表团多次赴嘉善、四川开展人才招聘活动，贫困劳动力在龙泉得以顺利就业，进一步实现了贫困户“就业一人，脱贫一家”的美好意愿。今年已开展企业用工线下招聘活动17场，累计发布岗位7500余个，服务企业用工5550余人。同时完善线上招聘平台，推出四端融合的智能移动就业服务平台龙泉市掌上就业，实现信息化就业信息宣传，平台关注人数达1.5万人，全年新增求职者用户1250户，新增企业用户121户。

搭建基层体系“服务桥”，助力精准扶贫

“我先前没有工作，村里的社保员同志告知我可以申请公益性岗位，每个月可以领固定的工资，对我来讲真是天下掉下了一个馅饼。”剑池街道曾家村的张美芬讲。“像我们这个年纪又没有文化真的很难找工作，我还得照顾失明又患病的婆婆，没有经济收入，生活真的很困难。现在我照顾剑池街道曾家村的曾老伯，每个月有工资，也有能力照顾我婆婆了。”公益性岗位帮助了张美芬解决了就业难题。

龙泉市人力社保局积极将开发公益性岗位资金落到实处，2019年龙泉市财政局预拨公益性岗位资金达90余万元，截止11月底共发放了近60万元，切实减轻乡村困难群体的生活压力。依托基层劳动就业服务平台，在原先的基础上，加大对返乡农村劳动力求职帮扶需求的摸底调查力度,加强公益性岗位的开发管理和落实社保补贴，减轻乡村就业困难人员的生活负担。19个乡镇街道社保员通过电话咨询、微信联络、实地走访等方式，开展问卷调查，摸清返乡群体的就业意愿，积极确保青年回农村、乡贤回农村就业有着落、有保障。截止目前助老助幼类非全日制公益性岗位98人上岗。残疾人专职委员全日制公益性岗位7人上岗。通过开发公益性岗位，让困难群众在家门口就业，靠劳动创造价值增加收入，帮助他们树立改变家庭困境的信心，真正实现“扶贫先扶志”。

筑建人才技能“提升桥”，助力精准扶贫

今年，市民郑启如参加了市人力社保局举办的育婴员中级的培训班，并取得了中级国家职业资格证书。“去年我参加了育婴员初级的培训班并考取了初级育婴师国家职业资格证书，这个培训让我成功就业，现在我已经是一名合格的育婴师了。今年为了技能再提升继续参加育婴师中级培训，这个行业就要不断的去学习，这样才能成为一名优秀的育婴员。”陶瓷艺术设计培训班学员吴玉标说：“我从事青瓷行业，以前学校毕业后都没有机会再提升自己的青瓷制作技术能力，参加了人力社保局举办的青瓷陶瓷设计培训班后真的对我帮助很大，他们请来清华大学的教授来授课，培训的内容很有针对性，经过几天的学习，我感觉自己的设计思维提升了一个高度，独具匠心。”

龙泉市人力社保局就业局相关负责人说：“我们每一年对产业人才的培训都要先在年初进行走访调研，通过调研摸清各行业人才技能提升需求，然后制定全年企业人才技能提升培训计划，今年就邀请清华大学教授、中国计量大学教授来龙泉授课，帮助我市企业解决青瓷设计短板、空调汽配企业的技术难题，引导鼓励企业进行技术创新，为企业开发、挖掘人才。”今年，举办高质量的特色文化大讲堂3场，举办青瓷、汽配等特色产业系列培训共6期，参训300余人次。”同时开展育婴师、养老护理员、电焊工、茶艺师等免费职业技能培训36期，近2080人参训。