近年来，江西省大余县紧紧围绕就业优先战略实施，以更加充分和更高质量就业为目标，狠抓公共就业服务提质增效，大力实施就业促进“五岗”工程，积极搭建就业创业平台，使全县就业形势保持了稳中向好的良好态势。今年1至10月，城镇新增就业人员2295人，困难人员就业249人，新增转移农村劳动力2900人。

园区“挖潜增岗”。紧盯全县重大项目和园区建设，建立信息互通机制，跟踪项目用工需求，同时着力拓展和增加就业岗位供给，促进高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员等重点群体就业。积极开展“挖潜增岗”活动，对园区各企业用工需求进行全面摸底调查，对空岗和缺人岗位进行统计，在社区信息平台提供就业岗位，搭建用工需求桥梁，帮助他们尽早就业。

完善机制援岗。该县将公益性岗位开发，作为建立健全就业援助制度的一项基本措施，不断完善安置机制，推动安置就业困难群体，使之成为社会弱势群体的“饭碗”。财政、人社部门下拨公益性岗位补贴资金，动员企事业单位设置公益性岗位，以帮助就业困难人员实现就业。

就业招聘送岗。在工业园人力资源市场、乡镇劳保所、工业园区LED电子屏幕、乡、村招工宣传栏等平台，县就业局及时发布园区企业及县外企业招工动态，将“招聘直通车”开进乡镇、企业和社区，组织了“春季就业招聘大会”、“民营企业招聘周”、“大中专毕业生招聘会”等招聘活动，为企业和求职困难人员无缝对接搭建了平台。

见习补助供岗。该县落实就业见习补助政策，组织有见习需求的未就业高校毕业生参加岗位见习，帮助其增长工作经验，提升就业能力。下发了《大余县青年见习计划实施方案》，培育认定扶持就业见习基地，进一步扩大见习补贴享受范围。

落实政策稳岗。县人社部门始终坚持把实施稳岗补贴政策作为支持企业发展的措施，全力做好企业发展的贴心人。该县开通了稳岗补贴申报快速通道，符合申报条件的企业可向就业局服务大厅申请，只需提交营业执照复印件、工资表及补贴申报表等即可，确保企业申报补贴流程方便快捷。过扩大宣传、优化流程，有效落实援企稳岗各项政策。截至10月底，全县发放援企稳岗补贴160余万元，补贴人数3000余人，有力稳定了就业岗位。