8月1日，记者从桂林市临桂区相关部门了解到，为鼓励企业吸纳贫困群众就业，该区通过政策奖补企业、认证先行先试、合理规划产业、灵活就业上岗4项措施全力推进扶贫车间建设。目前该区已开办扶贫车间22家，吸纳就业702人，其中贫困劳动力118人。

政策激励，有效奖补。为调动企业吸纳贫困劳动力就业积极性，临桂区出台扶持政策，只要被认定为就业扶贫车间的企业，与建档立卡贫困家庭劳动力签订劳务协议或承揽合同，在1年内累计工作不少于6个月并付给建档立卡贫困家庭劳动力不低于6000元劳动报酬的，该区按1000元/人的标准给予企业一次性带动就业奖补。对被认定为扶贫车间的企业，发放2万元/家的生产补贴。

因地制宜，先行先试。针对自治区、市两级尚未出台明确认定办法的种养式、贸易流通式、乡村旅游式3种新类型扶贫车间，临桂区结合实际，明确了认定标准和认定程序，为该区全面铺开就业扶贫车间工作提供了政策依据。城区统战部、人社、财政、扶贫等部门提前筹划，加强与企业的沟通，使得扶贫车间认定建设工作快速推进。

因地制宜，合理规划产业。临桂区结合各乡镇实际，发掘贫困地区生态环境、自然资源和特色原材料优势，合理建设扶贫车间。其中南边山镇、两江镇、茶洞镇建立了8家竹木制品加工工厂式扶贫车间；五通镇利用茶叶、香菇、花卉、中药材种植等特色种植产业，建立了5家种植式扶贫车间；宛田乡、中庸乡利用自然旅游资源优势，建立了在水一汸景区和红溪景区2家扶贫车间。

鼓励灵活就业形式。临桂区根据贫困劳动力生产生活实际，在扶贫车间与贫困劳动力建立相对固定的劳动关系的基础上，引导鼓励车间设立灵活的就业岗位，实行弹性工作制，按计件或计时的方式发放工资，有效解决了贫困劳动力下田种地、上班挣钱和照顾家庭的三方矛盾，帮助贫困劳动力实现灵活增收。（记者/李耿 实习生/陈安妮 原文编辑:苏必庆）