近年来，江西省赣州市南康区充分发挥公共就业服务平台作用，多措并举，把就业服务工作落到实处，稳定和扩大就业。

一是大力开展稳定就业服务活动。仅以2019年为例，年初以来，南康区分别举办了春季招聘大会、民营企业周专场招聘会以及暑期就业招聘大会等招聘活动。

其中2019年春季招聘大会是该区举办招聘会以来参会企业最多、岗位需求最多、规模最大的一次，共有516家企业参会，提供就业岗位3.7万个，现场录用1.8万余人；4月举行的民营企业招聘周专场招聘会上，共有65家企业提供了4235个就业岗位，在2019年7月13日举办的暑期就业招聘大会当中，共为求职者提供了近千个就业岗位，涵盖了家具、服装、电子等多个行业，现场便有330余人和用工单位达成了初步录用意向。

二是积极开展技能培训，提升劳动者的就业能力。一技在手，就业无忧，近年来，南康区积极整合农粮、建设、商务等部门大力开展了泥工、模板工、电子商务等多工种的实用技术培训，该区人社部门还认定了一批职业技能培训机构，通过采取“培训送下乡”的方式，对缺技术的劳动力开展家政服务、烹饪技术等工种的免费培训，通过技能培训，不仅使缺乏技术的劳动者掌握了谋生技能，还转变了他们的就业观念，提升了他们的就业能力，帮助他们走上了稳定就业的快车道。

三是落实就业政策，优化就业环境。南康区通过深入企业以及微信、服务窗口等多种宣传方式对岗前培训、稳岗补贴、技能提升补贴等各项优惠政策进行了宣传，达到了政策知晓度的广覆盖，通过落实就业政策，不仅缓解了辖区内企业的负担，还提高了企业吸纳劳动者就业的积极性；另一方面，通过落实灵活就业、创业担保贷款、创业补贴等政策也增强了下岗失业人员以及就业困难人员灵活就业以及创业的信心。这些举措推动了南康区更高质量和更充分就业，使该区的就业工作迈上了新的台阶。（南康区就业局 邱俊霖）