今年以来，固原市坚持把农村劳动力转移就业作为推进就业扶贫的重要举措，凝心聚力，尽锐出击，全力以赴帮助贫困劳动力就业。截至6月底，全市农村劳动力转移就业29万人，完成目标任务的96.67%；实现转移就业收入35.88亿元，完成目标任务的55.2%。

政策扶持促输转。制定出台《固原市关于进一步提高劳务产业组织化程度促进贫困群众增收的指导意见》，从加大劳务经纪人奖励扶持、搭建就业扶贫载体、加强效能考核等方面制定扶持激励政策，促进农村贫困群众有组织转移，稳定就业增收。

加强培训提素质。紧盯市场需求、企业需要、群众意愿，以建档立卡户贫困劳动力为重点，采取“就地培训”“订单培训”“定向培训”等方式，将培训与用工需求结合起来，多渠道开展技能培训。开展闽宁“校企联合”办学，福建飞毛腿高级技工学校在原州区设立教学点，组织西吉、隆德、彭阳县职业中学508人到福建企业“顶岗实习”，确保建档立卡户至少有1人取得职业资格证书，掌握一技之长，提高技能培训的针对性和实用性。截至6月底，全市开展职业技能培训2.47万人，其中农村建档立卡劳动力8800人，取得国家职业资格证书10552人。

深化协作稳就业。在加强与长三角、珠三角、京津塘、新疆、内蒙古和银川等区域重点用工企业劳务协作对接的基础上，重点加强与福建对口帮扶地劳务协作，深入挖掘适合该市农村贫困劳动力外出就业的岗位，组织举办了闽宁劳务协作座谈会暨闽宁劳务协作对接服务平台培训班，建立了务工人员信息交流平台。开展闽宁劳务互访交流13次、闽宁专项企业用工招聘会14场次。落实兑现闽宁劳务协作奖补政策，发挥现有固原市、县（区）已建立7家驻福建劳务管理站的跟踪管理服务职能作用，在回族务工人员较集中的企业设立回民灶，方便务工人员生活，提高就业稳固率。截至6月底，全市向福建转移农村劳动力2451人（建档立卡贫困劳动力1034人）。

市场引领送岗位。强化就业政策宣传，强化企业用工信息采集，发挥“固原掌上就业创业”微信平台信息宣传主渠道作用，线上线下发布各类用工信息3.6万条，组织开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”、“校园招聘会”等活动，举办各项招聘会40场次，参会企业694家，提供就业岗位5万个，达成就业意向5422人。发挥劳务经纪人（劳务中介机构）在组织带领农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力就业的市场主体作用，全市劳务经纪人（劳务中介机构）带动91380人，占有组织转移就业总量的83.45%。

精准发力助脱贫。结合旧城改造、大县城建设、危房危窑改造，生态建设、美丽村庄、农业产业园等重点项目，加强与住建部门联系，争取在同等条件下市、县（区）重点投资项目使用当地劳动力。截至6月底，全市区内转移就业20.32万人，占转移就业总量的71.88%。扎实推进就业扶贫百千万行动，全市累计建立就业扶贫基地44个，吸纳农村劳动力就近就地转移就业6749人，其中建档立卡贫困劳动力2775人，有效地促使了农村贫困劳动力实现就业，加快了全市脱贫致富奔小康的步伐。（固原市就业创业服务局 田嘉）