典型事例

江西永新:开发扶贫就业专岗,保障 “三无”人员就业

2019.07.08

为解决建档立卡贫困劳动力中不愿离乡、无法外出、无业可就的“三无”人员的就业问题,江西省永新县在整合部门专项资金、乡村两级和县直帮扶单位自筹资金的基础上,动员企业和社会力量加大公益性岗位的开发力度。

通过开发保洁保绿、山林防护、光伏发电管理员、单位门岗炊事员、乡村道路维护、农家书屋管理员、留守儿童看护等扶贫就业岗位,既解决了“三无”人员的就业问题,增加了贫困家庭收入,又提升了农村公益事业。

在2017年实现脱贫摘帽后,永新县坚持脱贫不脱政策的原则,每年扶贫专岗投入资金近2000万元,岗位数目均维持在4000个以上,确保满足不能外出和年龄偏大的贫困劳动力实现就近就业2019年度,全县开发扶贫就业专岗4123个,安置4123个贫困劳动力就地就近就业,人均年收入3600元以上。(杨晓羟)

  • 开发
  • 扶贫
  • 专岗
  • 三无
  • 人员
解决建档立卡贫困劳动力中不愿离乡、无法外出、无业可就的“三无”人员的就业问题,永新县在整合部门专项资金、乡村两级和县直帮扶单位自筹资金的基础上,动员企业和社会力量加大公益性岗位的开发力度。 通过开发保洁保绿、山林防护、光伏发电管理员、单位门岗炊事员、乡村道路维护、农家书屋管理员、留守儿童看护等扶贫就业岗位,既解决了“三无”人员的就业问题,增加了贫困家庭收入,又提升了农村公益事业。 在2017年实现脱贫摘帽后,永新县坚持脱贫不脱政策的原则,每年扶贫专岗投入资金近2000万元,岗位数目均维持在4000个以上,确保满足不能外出和年龄偏大的贫困劳动力实现就近就业。
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