“感谢南皮县劳动人事争议仲裁院的热心帮助，让我们可以拿回应有的赔偿”，“太感谢你们了，是你们的耐心调解让我们既解决问题又没伤和气”，近日，南皮县劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动争议纠纷案件后，几位当事人感激的说道。

2019年4月8日申请人汪某向本委提出仲裁申请，要求确认与被申请人南皮县XX公司之间的事实劳动关系并给付各项工伤赔偿。本委于当日依法受理此案，并组成仲裁庭，并于2019年5月7日开庭审理此案。经庭上了解，申请人马上达到法定退休年龄，如不及时办理工伤认定，申请人将会无法获得既得权益，且申请人因不能在继续工作，急需此费用以生活所需。在了解此情况后，本委员会主任亲自和申请人以及被申请人进行调解，对申请人以及被申请人说明相关情况并结合法律进行耐心疏导，最终申请人汪某和被申请人南皮XX有限公司达成调解协议，即被申请人一次性支付申请人汪某现金四万元整，维护了申请人的合法权益，化解了劳资纠纷。

调解是劳动人事争议处理过程中的第一道防线，是使劳动关系真正实现和谐稳定的重要保障，也是新时期构建和谐劳动关系的重要措施。南皮县劳动仲裁院用真诚的奉献践行为人民服务的宗旨，快速、有效的维护了劳动者和企业的合法权益。近期，南皮县仲裁院共开庭审理案件30起，其中调解结案10起，调解率达33%，调解标的达30余万，有效的维护了劳资关系的和谐稳定。