近日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》。《方案》明确，2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。《方案》出台的意义是什么？有哪些政策创新点？未来如何做好职业技能提升工作？日前，有关专家对《方案》进行了解读。
职业技能提升迎来蓬勃发展期
社会知识形态和劳动者就业将出现新变革
职业技能提升行动需解决三个问题
增强职业技能培训针对性可操作性
近日，国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019－2021年）》。《方案》明确，2019年至2021年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。《方案》出台的意义是什么？有哪些政策创新点？未来如何做好职业技能提升工作？日前，有关专家对《方案》进行了解读。
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