为进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员稳定就业，提高就业质量。今年以来，安徽省肥西县人社局及时按照相关文件政策，严格管理、规范流程，有序开展公益性岗位开发管理工作。

拓宽渠道，扩大宣传。拓宽宣传渠道、扩大宣传范围，针对用人单位、就业重点群体等编写政策宣传材料；结合“四送一服”活动，组建人社惠企惠民政策宣讲团，进企业、进社区、进校园；积极运用新兴媒体，利用微信公众号等为就业困难人员、离校未就业高校毕业生等精准推送公益性岗位及政策等信息，切实提升宣传效果。

精准实施，有序推进。在资金申报审核环节，坚持精准实施、有序推进的原则，积极引导用人单位和劳动者通过“阳光就业网”网站办理岗位设置申请等相关业务；同时通过现场讲解、答疑、交流，及时了解并解决企业申报过程中遇到的问题，共同促进公益性岗位开发管理的合规、有序、实效。

严格监督，强化落实。根据就业补助资金管理办法相关规定，该县及时兑现公益性就业岗位补贴和社会保险补贴。在审核发放环节，引入第三方监管，并将其纳入发放补贴的重要依据之一。截至目前，肥西县内14家用人单位开发118个公益性岗位，安置就业困难人员84人，拨付2019年第一季度公益性岗位补贴及社保补贴34.44万元。

下一步，该县将坚持不断探索和实施积极的就业政策，更好地实施该县就业创业促进工程，帮助更多就业困难人员尽快实现就业。（就业促进科 李姝莹）