江西省瑞昌市公共就业人才服务局市场科的工作人员陈丹丹，最近经常到科技产业园“上班”。她负责园区企业的用工登记，了解企业用工中遇到的一些问题。“有了这些企业常驻联络员做‘后勤’，企业不会因为一些小事影响生产经营。”瑞昌市公共就业人才服务局有关负责人说。
瑞昌市人社部门为企业配备常驻联络员，提供保姆式服务，为企业排忧解难。常驻联络员深入企业生产一线，了解生产经营情况和用工情况，第一时间向各乡镇发布企业用工动态信息，为企业与劳动者牵线搭桥。
企业遇到小问题，就找常驻联络员帮忙解决，效率很高。同时，常驻联络员建立QQ群、微信群，加强与企业的交流。
为了满足企业的用工需求，帮助当地劳动者就业，瑞昌市人社部门发挥资源优势，形成“招聘——培训——就业”三位一体、一条龙服务模式，为劳动者提供优质的培训服务。他们结合企业需求和劳动力的特点，开展品牌培训和订单式培训，不断丰富培训内容。
瑞昌市人社部门重点抓好黄金工业园、科技产业园企业新招聘员工的岗前培训和原有员工技能提升培训，增强企业发展后劲。（曾宇）
