2月10日，正月初六。上午8点多，2019年新春“乐业盐城”大型招聘洽谈会在江苏省盐城市新龙广场和沿海人才市场同时开场。200多家用工单位拿出1万多个招聘岗位，推出创业项目30个，吸引进场求职者6000多名，现场报名3000多人，当场签订就业意向协议1600余份。

“去年，盐城市新开工亿元以上产业项目270个，产业升级、发展提速对人才提出了更多更高的要求。”盐城市劳动就业中心主任丁保华介绍。

“在很多人的眼里，用人单位看重学历。其实我们更看重有经验、肯吃苦、会创新的人。”盐城中热机械公司负责人事招聘的戴经理说，去年公司招聘了一个小伙子搞设计，由于他有想法、善创新，能及时掌握客户的需求，现在月薪达1万多元。

招聘会上，每家用工单位都摆出招聘海报，列出了薪酬细则。带薪年假、出国旅游、车补、话补、体检津贴……优厚的福利让求职者们挑花了眼。东风悦达起亚汽车有限公司的招聘海报上，“100多项福利”的字眼更是醒目。不少公司还着眼长远，列出了“储备干部”专项。

在东山精密制造有限公司招聘展位前，求职者们争相填写和递交简历。

“在我们公司，IT人才月薪最高可以达到1.5万元，普通的设计人员年收入都能达到5万元以上。”东山精密制造公司的招聘负责人花丽媛的现场解说，吸引了一波又一波求职者。

在招聘会现场，还有不少在外工作的盐城人准备回家就业创业。

36岁的沈玉涛在苏州市打工已经十几年，销售过汽车配件，干过工程装修，妻子在一家电子厂上班。“父母年纪大了，孩子才10岁，他们都希望我们能留在身边。”沈玉涛说。招聘会现场，夫妻俩在心仪的几家单位摊位前填了报名表。

据该市人社局负责人嵇红梅介绍，盐城市在发挥好“有形”人力资源市场公共资源供给效应的同时，常态化提供“无形”市场供需对接线上服务，为稳就业、保用工营造了良好的环境。（蒋兴和）