近年来，江西省宜春市公共就业服务部门充分依托信息化手段，积极开发就业岗位，扩大信息覆盖面，提高就业服务质量，推进精细化就业服务。
服务过程突出“精”。该市对失业人员的再就业需求进行摸底调查， 为他们提供“就业援助——技能培训——岗位信息”的一条龙式就业服务。同时，该市还对已就业人员进行跟踪回访，及时了解他们的就业状况。
服务形式突出“专”。该市将日常工作与专项服务结合，在做好“就业服务援助月” “春风行动”等大型就业服务专项活动的同时，在就业服务经办大厅设置就业服务咨询台，安排专人为就业困难群体进行服务和指导，通过开展“一对一”就业指导、结对帮扶等活动，为求职者提供有针对性的就业服务。
岗位信息发布突出“快”。该市充实新生劳动力及大学生人力资源储备库，完善空岗信息采集措施，强化激励考核机制，依托网络服务平台实现“岗位信息——求职人员”及时互动。
截至2018年底，该市共建立企业QQ群、求职者QQ群、企业微信群、求职者微信群100个，全年线上服务平台发布招聘信息企业达4048家，发布各类岗位97357个，城镇新增就业58138人。（吴德兵）
