山西省天镇县以培训农村妇女从事家政服务为切入点，开展“万名巾帼闯京城，劳务增收创新业”行动。三年来，先后培训输送3800多名农村贫困妇女充分就业，带动近1.3万人实现精准脱贫，成功铸造“天镇保姆”的金字招牌，为农村妇女就业增收架起了一座“致富金桥”。

一、过“五关”，打破思想羁绊。该县处于山区，思想观念是影响妇女务工做保姆的突出障碍。县里组织工作人员钻山沟、进农家，走村入户宣传动员，挨家挨户与贫困户算长远帐、增收账，积极打通干部思想关、妇女价值关、丈夫面子关、子女理解关、村民舆论关，形成干部帮助、妇女主动、家人支持、群众关心的良好氛围，强化了劳动就业脱贫致富光荣的正能量。

二、重培训，提升就业竞争力。技能是家政人员能否实现就业的“敲门砖”。人社部门从加强培训入手，不仅教学习理论知识，还教实际操作，小到坐姿、站姿、沏茶倒水等礼仪细节，大到菜肴烹调、家居保洁、家用电器的使用，样样过关，具备了过硬的就业能力。

三、抓机遇，打开京津大市场。2013年初，瞄准北京“保姆荒”的现状和广阔市场，提出“带着乡亲们到北京过大年”的就业思路。腊月二十四，人社部门组织19名妇女“闯入”春节期间的北京家政保姆市场，开启大规模“天镇保姆”劳务输出之旅。到京后，工作人员还手把手教给她们怎样乘坐地铁、换乘公交，帮助她们选择服务家庭，乘势打开了京津大市场。

四、夯基石，打造培训主阵地。通过社会各界捐助，建成5000平方米、设备总价值50万元、拥有“婴幼儿护理”、“老年护理”、“居家清洁”、“家用电器”等八个培训室，功能齐全、设施完备的家政服务培训基地。同时，在北京设立了劳务输出办公室，主动做好劳务输出对接，形成劳务输出产业链，构建了培训、用工、服务、保障“一站式”工作机制。

五、 强服务，为保姆当好“保姆”。为保姆提供“保姆式”服务，是“天镇保姆”形成规模、叫响品牌的基石。为此，该县实施“动员、培训、输送、签约、服务、回访”全方位服务，切实维护务工妇女的合法权益，真正做到全面宣传当好介绍人，就业服务当好保证人，亲自输送当好保护人，跟踪服务当好“娘家人”。通过走访调研、座谈慰问等“保姆式”服务，详细掌握务工人员的思想状况、就业环境、工资待遇等，帮助她们解决工作中遇到的困难和问题。每年春节给每位在北京从事家政服务的天镇妇女发送慰问短信，到北京与她们一起聚餐过年，真正为保姆做好“保姆”。