近年来，嵩县深入推进就业精准帮扶，全面落实转移就业脱贫政策，注重搭建三个就业服务平台，优化就业服务体系，有效促进贫困劳动力转移就业脱贫。目前，已完成农村劳动力转移就业13.96万人，其中贫困劳动力1.8万人。

一、 建立台账，搭建县级招聘平台。一是依托贫困家庭基本数据，详细调查贫困劳动力基本情况，“一户一档”建立农村贫困劳动力就业台帐，实现培训、创业、就业等信息共享。二是利用“春风行动”、“就业援助月”、“企业招聘周”、“就业扶贫行动日”等各类招聘专项活动，为贫困劳动力搭建就业服务平台。已组织各类招聘会31场次，签订务工协议6800余份，其中为新疆霍尔果斯市招录辅警100人。三是开辟新疆摘棉花、宁夏摘枸杞、内蒙捡土豆、信阳摘茶叶等短期务工项目，帮助龄大、文化程度低的农村贫困劳动力转移就业。目前已输送短期工427人，月增收3000元以上。

二、 三级共享，建设县乡村信息平台。该县投资1191万元建成1个县级、16个乡镇、102个村级公共就业信息服务平台和1个产业聚集区公共就业信息服务平台，实现了业务网上办理、招工信息县、乡、村三级共享。同时，在95个贫困村各开发1个公益性岗位，设立专职就业信息员，确保就业信息在农村及时发布。

三、 延“线”筑“基”，发挥中介平台作用。该县积极延伸劳务输出线，建成以韩国、新加坡、日本为主的海外务工线、以广州、深圳、珠海、上海、福建为主的沿海线，以北京、太原、西安、郑州等为主的内陆线和以新疆、宁夏、内蒙为主的沿边线等4条劳务输出线，分类输出劳动力。并建立上海、深圳、新疆等10个劳务输出基地，先后与无锡市、常熟市、昆山市、启东市建立劳务战略合作关系，每年可获得1万个就业岗位。依托“四条线”、“十大基地”，利用全县8家劳务中介机构、16个乡镇职业介绍所、453名村级劳务经纪人、信息员，为贫困群众提供就业服务，发挥劳务中介作用，已带动1.8万余名贫困劳动力转移就业。