日前，从浙江省东阳市人力资源和社会保障局获悉，东阳市就业处2018年充分发挥职能优势，主动作为，扎实开展东西部对口扶贫，以劳务对接与就业培训为抓手，打好精准扶贫组合拳，对口支援和帮扶工作取得了明显成效。

开展扶贫对口劳务协作，拓宽劳务输入渠道。2018年先后前往四川广元、理县、阿坝州和南充、黔西南地区、湖北巴东县开展劳务协作实地对接工作。通过开展7次劳务协作座谈会、7场劳务协作专场招聘会、实地走访藏族羌族贫困户、提供爱心岗位等方式，累计提供用工岗位5437个，应聘人数9827人次，有力地拓宽了劳务输入渠道。

用好大数据，搭建多种用工平台。为畅通信息互通渠道，东阳市将在东务工协作地区就业人员的参保情况、工作情况及生活情况与当地大数据对接共享，帮助协作地区更好了解在外贫困人员的就业与生活情况。同时，协作地区将当地贫困人员名单及有就业意愿人员的基本情况、技能培训情况与东阳市数据共享，确保做到底数清、台账明、覆盖全，为东阳市4280名在东务工协作地区建档立卡贫困人员提供精准扶贫服务。

实地走访在东务工建档立卡人员。 对1139名东西部建档立卡人员开展了走访调查工作。通过两轮电话联系核实、系统数据比对、发放调查问卷、实地走访调研等形式建立个人档案，详细了解他们在东就业情况。本次调查共收集建档立卡人员关于电工、电子商务等各类培训需求40余条，求职需求80余条。

多层次开展扶贫就业培训。开展精准培训。首期贵州省贞丰籍农民工职业技能东西部协作示范培训班在东阳开班，79名贞丰籍农民工参加了此次为期5天的培训。开展个性化“订单式”培训。与兴义建立订单培训模式，将东阳市企业的紧缺技能人员用工需求以“下单”的方式提供给兴义市人社局，再由兴义市人社局根据需求组织人员有针对性地开展培训，并在培训结束后将人员输送至东阳市企业就业。目前，累计为213名扶贫人员开展就业培训。（浙江省东阳市人力资源和社会保障局  卢纯佶 金惠娟）