近年来， 甘肃省围绕就业扶贫工作重点任务要求， 不断健全转移就业专责工作机制和工作体系， 努力做好就业扶贫各项工作。 截至11月底， 全省共完成建档立卡贫困劳动力培训24.7万人， 输转建档立卡贫困劳动力37.2万人。

着力加强信息化建设  抓平台，强基础

甘肃省健全基础台账， 各级人社部门逐级建立就业扶贫 “一库五名单”， 精准掌握帮扶对象。 同时，该省开发了 “就业扶贫” APP， 做好各项数据的采集录入， 动态跟进管理，及时掌握变化情况。

着力开展劳动力培训， 提技能，强素质

该省精准开展劳动力培训， 针对偏远分散且不能参加集中培训的劳动力， 采取 “送培训下乡” 和“培训大篷车”等方式上门培训； 不断加大培训投入， 出台鼓励企业吸纳贫困劳动力就业并开展技能培训的意见，对企业给予培训补助。

着力建设扶贫车间  促就业，助增收

甘肃省出台了财政奖补、 金融支持、 土地优惠等方面的11条扶持政策， 经认定的扶贫车间， 根据不同条件可获得2万元到60万元不等的一次性补助、贴息贷款、 土地厂房租金减免及用水用电补贴。

着力开发公益性岗位， 保兜底，稳民生

该省将开发乡村公益性岗位列入为民办实事之一， 省级就业补助资金安排9000万元开发1.5万个岗位，市州、县区筹集资金开发1.5万个岗位， 主要从事乡村道路维护、保洁、 绿化、 村级就业社保协管、公共设施管理等方面的工作。

着力深化劳务协作  抓帮扶，强实效

甘肃省人社厅与天津市人社局共同组建了甘津劳务联合办公室；定西、 临夏、 陇南、 甘南等市州在对口帮扶地区建立了29个劳务工作站， 累计签订劳务合作协议75份。 全省以县为单位逐级汇总建立了东西部扶贫劳务协作需求库， 并据此制定了东西部扶贫劳务协作三年行动规划。