为进一步助力脱贫攻坚，发挥就业扶贫重要作用。遂川县人社局根据该县8个深度贫困村的实际情况，加大就业扶贫政策落实倾斜力度，为深度贫困村定制了一套专属政策，开展深度贫困村就业扶贫攻坚行动，扶持贫困村劳动力充分就业创业，实现就业脱贫。

一、 开展求职招聘活动，精准岗位对接。精准搜集、发布县内园区企业、就业扶贫示范基地和扶贫车间岗位信息，搭建起该县劳动力与用工企业精准“人岗对接”工作模式。将“就业扶贫”专场招聘会开进乡村，将合适的就业岗位宣传到户、推介到人，实现就业援助“一对一”，就业需求不落空。今年已开展职业介绍823人，引导近100名贫困劳动力就近就业。

二、 开发就业扶贫专岗，精准安置就业。在原有村级特设的就业扶贫公益性岗位基础上，为8个深度贫困村开发就业扶贫公益性岗位131个，解决大龄就业困难贫困劳动力就业问题，使其就近从事公共服务类岗位实现就业脱贫。

三、 加大就业培训力度，精准培训对接。该县下发了《关于加强我县8个深度贫困村就业扶贫和技能培训工作的通知》（遂人社字[2018]41号）。对深度贫困村就业扶贫培训作出了明确部署，今年在全县8个深度贫困村举办8期短期技能培训班，有265人贫困劳动力参加该类培训，其中左安镇安全村41人；汤湖镇青茶村30人，汤湖镇平溪村53人，汤湖镇南屏村48人；大汾庄坑村29人，大汾上坳村17人，大汾乐天村31人，戴家埔16人。对参加就业扶贫培训后取得职业资格证书的贫困家庭劳动者，每人给予500元的一次性求职补贴。

四、 建设就业扶贫车间，精准吸纳就业。该县结合本地特色，在汤湖镇深度贫困村发展狗牯脑茶叶生产产业，在汤湖镇南屏村、汤湖镇平溪村共建设了2个就业扶贫车间，引导贫困劳动力就地就业，目前已吸纳就业18人，其中贫困劳动力13人。（遂川县公共就业人才服务局 刘弢）