今年以来，为积极引导高校毕业生通过就业见习实现就业创业，灌云县人社局多渠道开发见习岗位，引导求职者和用人单位更好地实现供求匹配。截至2018年10月，已累计开发就业见习岗位176个，吸纳139名高校毕业生参与就业见习，累计通过见习实现就业人数101人，见习留用率达73%。
加强政策宣传，畅通见习渠道。积极深入县开发区和临港产业区两大园区企业宣传就业见习补贴政策，共发放高校毕业生就业见习宣传资料1200余份。详细了解企业用工需求，积极引导企业开发就业见习岗位，主动为见习基地、有见习意愿的高校毕业生牵线搭桥，提供线上线下岗位对接平台，帮助企业招到实用人才。
改善见习环境，提高见习待遇。协调各用人单位为见习人员提供食宿，享受同等技术业务培训、文体活动等待遇，逐步缩小与正式职工收入差距。发放就业见习政策补贴，提高见习收入水平。见习期满后，鼓励引导见习单位与见习人员建立长期稳定劳动关系，择优留用在重要岗位。
加强跟踪调查，严把监管环节。组织见习大学生座谈，听取意见建议，实地检查就业见习人员在岗在位、见习政策落实等情况，对发现问题督促限期整改并组织回头看。严格就业见习工作绩效评估，对组织不力、带教不负责、见习效果较差的企业坚决取消见习基地资格并予以通报。（灌云县人社局 徐立中 钱明利）
