前期筹划，突出精准对接；有的放矢，突出招聘实效；追踪服务，突出情感留人……今年以来，浙江省安吉县积极与西部贫困地区开展劳务协作，通过劳务招聘会、发布用工信息等渠道，动员该县企业优先安排西部贫困地区的贫困劳动力就业。同时，对对口扶贫协作地区来该县的就业人员不定期开展走访及慰问。
安吉县人社局在每次扶贫招聘会举办前，都积极排摸对口地区的劳动力特点，同时在县内排摸与之相适应的招聘岗位，从而提高就业扶贫的成功率。通过前期就业岗位的精准对接，每次组团企业参加扶贫招聘会时，就会形成比较好的岗位匹配性，既让企业找得到需要的人，也让对口扶贫地区的务工人员找得到满意的工作。
对于对口扶贫地区来安吉县就业的务工人员，人社部门都提前和企业做好沟通衔接，在工作上对务工人员开展岗前培训，在生活中对务工人员进行关心照顾，如安排食宿、安排不定期走访慰问等。
截至目前，安吉县已组织18家企业赴四川省屏山县、沐川县、广安市广安区、凉山州木里县，西藏那曲市等地参加就业扶贫劳务协作专场招聘会，共提供就业岗位1300余个，累计在招聘会现场共接待600余人，达成就业意向328人，对对口扶贫协作地区来安吉县的就业人员开展慰问2次。（蔡启斌）
