一年一度的就业季即将随着暑热过去，2018年高校毕业生人数达到820万人，又创下新高。寒窗苦读后，他们有的选择走上心仪的工作岗位，有的则放慢脚步，选择暂时放空自己，或在家静思或外出游历，积蓄能量后，再加入求职的大潮。

近日，一项针对大学生慢就业的调查显示，72.9%的受访者表示周围有慢就业的大学生。近几年，慢就业已经渐渐从新闻热词变成就业常态。慢就业的出现，与社会经济发展、居民收入水平和大学生就业观的变化密切相关。

选择慢就业的大学生，其家庭条件一般较为优渥，不需要孩子在经济上返哺家庭，家长的教育理念也较为开放，愿意支持并尊重孩子的选择。而作为秉持个性，希望自己掌控未来的年轻人，越来越在求学、就业等人生重要节点上，愿意表达自己的意见，坚持自己的选择。

其实，在西方发达国家，慢就业由来已久，并伴生出“间隔年”这一表述。国外的一些学生，在高中毕业后不是直接上大学，而是会有一年的休整期，或进行社会考察，或四处旅行，用一年的时间开拓视野、丰富阅历，寻找自己的兴趣所在，再决定以后职业的走向。所以，对现在的大学生不再选择从校门直接进入职场，我们也大可不用过度紧张，担心他们日日游荡，最终无所事事，从慢就业滑向不就业。对那些独立意识较强，大学期间拥有一定社会实践经验的大学生而言，慢就业可以给他们一个步入职场的缓冲期，让他们在社会历练中调整、修正自己的职业规划，积累经验，提升求职时的竞争资本。而对那些从小只需学习，万事都有父母包办的大学生，则应多加关注。慢就业，可以是一时的休整，暂时的逃避和不选择，但不能是一个无规划、无限期的行为。慢就业应该是主动的选择，而不是被动的接受；要有规划，明确我要做什么；要有期限，不妨以一年为期。在这个期间，要主动思考，认真感知，让自身和社会充分碰撞，在碰撞中认识自我，收获成长。

对于年轻人而言，就业或暂不就业的选择无关对错，只关乎成长。从学校直接步入职场，在工作中拼搏历练是成长；投入时间、投入勇气，寻找个人的志向，同样是成长。愿慢就业慢下的只是就业的脚步，个人的成长不会减速。这样，生命就是充盈的、有意义的。这样才能在以后的职业发展道路上，种下希望的种子，收获成功的喜悦。（张洁）