重庆市万州区高度重视残疾人就业工作，综合采取“技能帮、平台助、政策促、岗位援、鼓励创”的措施，积极促进残疾人就业创业。截止6月末，全区残疾人5.1万人，就业年龄段残疾人2.6万人，已就业1.5万人，就业比达58%。其中：机关、团体等非企业单位就业750人，占5%；企业集中安置287人，占2%；个体从业、辅助性就业等1.4万人，占93%。

一、技能帮扶

精选培训机构，创新培训方式，提高培训质量，充分发挥技能培训促进就业的作用。积极开展园林绿化、餐饮服务、家政服务等地方服务特色培训，重点打造三峡盲人按摩、三峡陪护等残疾人员劳务品牌。特色劳务品牌在区内外受到好评，发展前景较好，盲人按摩和厨师专业培训后就业率达90%以上。2017年完成市区两级残疾人员培训任务842人，其中101人取得医师以上级别。

二、平台助力

一是不断完善基层就业平台。在52个镇乡街道建立新型劳动就业和社会保障服务中心，开设服务窗口，开展全方位一站式就业创业服务。二是建立健全信息发布平台。就业信息网络向镇乡、街道、村居延伸，增添基层就业服务设施，筹集资金300万元，在52个镇乡街道社保所、122个社区、高校、重点区域等185个点位，安装LED显示屏，滚动播放社保政策和企业用工信息。三是积极搭建市场就业服务平台。区人力资源市场采取专场招聘和日常招聘相结合的方式，组织开展残疾人专场招聘会和就业援助服务月活动，为残疾人免费提供职业介绍、就业指导、政策咨询等公共就业服务。3年来，残疾人员达成就业意向450余人。

三、政策促进

出台贯彻落实各级关于残疾人就业帮扶的系列规定，加大就业与低保联动政策扶持力度，广泛宣传残疾人就业促进政策，鼓励参加个体经济组织、家庭服务业等灵活就业残疾人员申报社保补贴，对招聘残疾人的企业，政府给予社保、培训、岗位等补贴。近年年均为1500余名就业残疾人员，发放社保、职介、岗位等补贴200余万元。

四、岗位援助

引导有社会责任感的企事业单位腾出一批适合残疾人员就业的保安、保洁、简单操作工等普通岗位，采取“两包两送”的政策措施，实行一对一的精准帮扶。建立政府购买公益性岗位常态机制，加大公益性岗位开发力度，托底安置就业特别困难的残疾人员，实现岗位援助常态化。目前，重庆谭木匠工艺品有限公司、重庆市树上鲜食品有限公司等13家企业吸纳残疾人就业287人，开发公益性岗位安置50余名残疾人就业。

五、鼓励创业

积极响应“大众创业、万众创新”号召，通过大力宣传、举办创业大赛等措施，营造全民创新创业氛围。建立创业专家服务团队，对有创业意愿的残疾人提供创业咨询、项目评估、开业指导、创业跟踪等“一条龙”服务，鼓励有创业创新意愿的残疾人投身到创业创新热潮之中。2017年，扶持残疾人成功创业7户种植业、6家盲人按摩机构，政府补贴扶持资金50余万元，带动残疾人就业100余人。（重庆市万州区就业和人才服务局 田璐）