2018年以来，浙江省杭州市余杭区强化就业帮扶举措，加大引才力度，加强跟踪服务，就业局势稳中向好。截至6月底，全区城镇新增就业33107人，引导和帮助6676名失业人员实现再就业，均创历史同期新高，登记失业率为1.93%。

余杭区积极推进困难家庭人员和残疾人就业帮扶工作，开展“就业帮扶攻坚月”活动。该区通过摸清人员情况、实行分类帮扶、持续跟踪保障三大举措，对所有有劳动能力但未就业的人员进行详细摸底，实行实名制管理。在此基础上，该区按照文化程度、技能特长、就业意向、是否残疾等逐一分类，对劳动力开展职业指导和技能培训，推动他们转变就业观念，增强就业本领。

同时，余杭区注重办好大型招聘活动和每月例行招聘会，促进各类群体就业。该区依托特色小镇、重点镇街、大企名企建立13个大学生见习基地，鼓励用人单位招用大学生参加见习，支持用人单位留用优秀见习人员。该区还搭建引才桥梁，举办省内外高校招聘会，组织区内企业组团走进校园，招聘高校毕业生。

在精准就业扶贫方面，余杭区按照所需和所能相结合、走出去和引进来相结合、“输血”和“造血”相结合的原则，与结对县通力合作，积极动员区内企业为贫困劳动力量身提供准入门槛低、培训见效快、薪资待遇好的岗位。该区将家政服务业作为突破口，挖掘企业用工需求，并利用网站、报纸、电视、微信公众号宣传就业典型，实现“老乡带老乡”的效果。（李智）