近年来，着眼于企业可持续发展需求，龙泉市人力社保局致力完善失业保险体制机制，积极优化公共就业服务，驱动企业健康发展。充分发挥失业保险“稳定器”作用，兜牢失业人员保障底线。截止2018年二季度末，全市失业保险参保达到12.9余万人次，申领失业保险金173人，失业人员每月可领取失业保险金1200元。

一、降费率“防失业” 从2015年起对失业保险费率进行阶段性调整，目前已经进行第三次下调。从2017年5月1日开始至2018年12月31日，龙泉市失业保险单位费率由1%降为0.5%。这将进一步减轻企业负担，促进企业稳定就业。经过测算，本次降低失业保险费率后，2018年企业每月为每位员工缴纳的失业保险费减少15.75元，而员工享受的失业保险待遇不变。

二、发补贴“稳就业” 积极落实企业稳定岗位就业补贴，对减员率低于年度全市平均减员率的企业，给予企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%的补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、技能提升培训等相关支出。近3年来，龙泉市稳岗补贴政策惠及企业78家，补贴金额241.85万元。本年度，申请该项补贴企业 50余家，符合条件26家，申请金额达75.8万余元。

三、重监测“强预警” 充分运用浙江省企业用工监测系统，实施企业用工定点监测机制，该机制准确、科学地反映了我市实时就业的形势，给企业和求职者间搭建起信息互通的平台，力促企业用工与求职者实现“双赢”。目前，企业用工监测面已扩大至68家企业，其中重点监测企业4家。前两个季度累计收集用工监测信息620余条。

四、简流程“优服务” 围绕“最多跑一次、就近跑一次、不用跑一次”目标，建立事项制度化，确保”标准“清晰。整编业务受理一次性告知材料清单，实施标准化操作细则。落实窗口柜员化，全面整合窗口功能。推进业务下沉化，实现“家门口”办理。失业保险申领公示、职业技能培训报名等16项就业失业常规业务下放到19个乡镇街道劳保所，实现便民服务平台县域、乡镇街道同步联动，确保群众就近就地享受高效、便捷的就业服务。（龙泉市人力社保局 胡燕姿）