2018年以来，江西省樟树市就业局立足部门职能，不断加大企业服务力度，扎实开展帮扶企业活动，变被动服务为主动服务，充分发挥基层就业服务平台功能，定期举办企业用工招聘会，为求职者和就业困难人员提供更好的就业服务平台，积极为市内重点缺工企业与城乡求职者牵线搭桥，帮助企业招聘员工，解决企业招工难。

一是收集企业用工信息，建立用工信息数据库。利用乡镇劳动保障所平台，调查劳动力资源情况，建立求职人员数据库。“按照服务向下延伸、数据向上集中”的要求，认真梳理有关就业应聘登记信息，通过理顺基层服务体系，完善服务体系，强化平台建设，实现就业信息发布、招工招聘、劳动力资源信息统计、困难人员认定“一条龙”服务。

二是为确保服务效果，坚持线上，线下服务齐头并进。不断拓展和完善公共就业服务网，充分利用乡镇劳动保障所、手机短信、“樟树就业”微信、樟树市就业网等平台，发布企业招工信息，让求职者及时掌握信息，做好就业应聘工作。

三是走访企业，及时了解市内工业园区企业的用工、缺工信息，组织企业及求职者到市人力资源市场参加用工招聘大会，为求职者与用工企业搭建平台。

截止目前，全市已举办13场企业用工招聘会，其中大学生就业招聘会2场、妇女专场招聘会1场、残疾人就业专场招聘会1场，开展“送岗位下乡”系列招聘活动3场，总计有316家企业参加招聘会，提供岗位12000多个，涉及三十多个工种，发布就业信息8000多条，发送传单1万多份，达成就业意向5800余人，实现就业4200余人。（江西省樟树市劳动就业管理局 方四华）