2018年以来，根据江西省万载县委、县政府关于大力推进就业扶贫工作的要求，该县就业、扶贫、城管、林业等部门统一部署，兵分三路，开发公益性岗位对建档立卡贫困人员进行托底安置，保障他们实现就业增收。
当上护林员有了一份稳定收入
“我很满意护林员这个岗位，既能守护家乡的绿水青山，每个月还能有稳定收入。一年下来近5000元的收入，为我家提供了可靠的物质保障。”日前，在公益性岗位实现就业后，万载县三兴镇红旗村建档立卡贫困人员李承根说。
李承根的话，说出在护林员岗位实现就业的建档立卡贫困人员的心声。万载县就业部门与林业部门合作，结合全县建设“秀美乡村”的需求，在全县181个有贫困户的行政村开发护林员岗位。护林员的主要职责包括绿化修剪、森林防火、树木防盗、园林看护等，其工资待遇等经费从上级拨付给各贫困村的生态补偿金中扣除。
当上保洁员争取2018年年内脱贫
2018年43岁的龙财庚是万载县黄茅镇林场村的一名建档立卡贫困人员，至今未婚，家中有一个老母亲需要照顾。5月底，龙财庚成为村里的保洁员。稳定的工作让他对未来的生活充满信心，他说：“感谢党和政府对我的关怀，我一定好好干，争取2018年年底前就脱贫。”
2018年，万载县开展垃圾分类工作，就业部门、城管部门借此机会开发了近200个保洁员岗位，实现了各村都有保洁员。保洁员的主要职责包括道路清扫、垃圾焚烧、垃圾分类、卫生宣传等，其工资待遇由各乡镇（街道）负担，不增加村级财政负担。
当上炊事员工作家庭两头兼顾
“在学校食堂给孩子们做饭这个活真不错！我每天只做午餐就行，下午还能干点别的活，既照顾了家里，又有了稳定的收入。”近日，在万载县高村镇新联村小学当炊事员的建档立卡贫困人员兰秀英说。
2018年，万载县就业部门牵头，专门针对该县36个省级、市级贫困村和深度贫困村开发就业援助公益性岗位。在开发护林员、保洁员等岗位的基础上，该县还按照每村两个岗位的标准，为这36个村增加了公益性岗位。与其他公益性岗位不同的是，这批岗位的工种可由各村根据需要自行确定。
据统计，各村自行确定的公益性岗位主要有学校炊事员、学校保安员、农家书屋管理员、水库安全巡查员等14种，工资待遇由就业资金负担。
为了帮助在公益性岗位上岗的建档立卡贫困人员尽快适应工作，万载县采取集中培训与分类指导相结合的方式，为他们开展工作技能、安全教育等岗前培训。同时，县人社局联合林业、城管等部门开展下乡督查工作，确保政策落实到村、岗位落实到人。（李书文）
