近年来，浙江东阳市立足东阳籍高层次人才较多的优势，通过健全互动机制、打造活动品牌、建强人才平台，进一步促进人才、项目、技术、智力、资本等优质要素回归，切实将人才优势转化为发展优势，为建设“影视旅游名城、经济文化强市、生态宜居东阳”提供有力的人才保障和智力支持。

一是建立交流互动新机制提升作用发挥加速度。举办首届世界东阳人发展大会，邀请800多位海内外东阳籍党政军界、高校教育界、科研界及工商侨界高层次人才参加，达成人才合作意向17个，签约项目13个，投资总额255多亿元。积极推进东阳教授博士联谊会实体化运作，率先在杭州成立分会，建立以行业或专业为类别的人才小组为单位回东开展服务机制，推动相关专业人才为东阳资源综合利用、产业创新升级会诊把脉、出谋划策。围绕东阳主导和战略新兴产业建设东阳产业发展智库，收集完善东阳籍行业高端人才信息，建立生物医药、电子信息、磁性、新装备、新材料、环保等6个行业人才信息库，入库专家428人，有效帮助企业破解技术难题。利用大数据技术，开发“设立分层权限，集网站、APP应用为一体”的产业发展智库信息系统，推动人才和企业无缝对接。

二是打造人才活动金名片实现智力对接常态化。针对东阳籍高层次人才的结构特点和专业特长，采取“人才定题、政府搭台”的形式，按照周周有活动的原则，组织开展“智汇东阳•百场沙龙”系列主题活动，广泛发动海内外东阳籍教授博士和专家学者主动回乡开展专题讲座、咨询服务、智企对接、项目合作、人才培养等活动，为东阳经济社会发展凝聚更多人才力量。目前，“智汇东阳•百场沙龙”系列主题活动已计划安排活动场次120多场，现已开展名师专家东阳行、浙江工业大学专家教授东阳行•红木产业技术专场对接等活动20多场。下一步，还将邀请东阳籍农村农业、医卫、生物医药、磁性电子、新材料、新能源等专家及影视文化高端人才和高校优秀学子等，围绕乡村振兴、医共体建设、特色产业发展等中心工作开展专题人才活动，通过创新活动载体切实发挥人才第一资源作用。

三是搭建创业创新主阵地激活产业发展新动能。充分利用东阳“教育之乡”院士多、教授多、博士多的优势，在重点人才企业和高新技术企业建立院士专家工作站、“千人计划”专家工作站、博士后科研工作站和企业研究院，共引进院士16人、东阳籍国家“千人计划”人才5人、博士后29人，入驻团队专家60多人，培养硕士以上人才70多人，开展科研项目257个，获得授权专利1187件，新增产值70多亿元。在东阳总部中心建设“科技与资本融合创新中心”，成功引入“医药邦”生物医药科创平台、“基金家园”私募基金平台、清华大学“启迪之星”科技孵化器、科技大市场等板块，有效促进了创业创新优质要素的融合发展。例如，入驻融创中心的医药邦和展怀投资有限公司，均为东阳籍人才回归创办企业，其公司总部分别位于上海和杭州，现已实现了两地资源的互补共享，其中医药邦总计入驻企业24家，达到以才招才效果。（浙江省东阳市人力资源和社会保障局 卢纯佶 吴磊）