一是深入调查摸底，台账建设到位。全面核实贫困户的家庭人口、劳动力、经济状况、身体状况等情况，收集贫困劳动力就业状况、就业意向及培训愿望等信息，为符合条件的扶贫对象全部建档，实名登记并录入扶贫信息系统，做到对就业扶贫对象实行实名动态管理，确保建档立卡贫困劳动力“基本信息准、就业意向明、就业状态清”。
二是加强各项培训，技能提升到位。以全县建档立卡贫困劳动力为重点，围绕当地产业发展和扶贫车间用工需求，开展全县农村贫困劳动力技能培训的全覆盖行动，帮助贫困户尽快掌握基本的职业技能，适应工作环境，使每一位有培训意愿的贫困劳动力都能得到免费培训。截至目前，累计培训贫困劳动力1204名。
三是打造扶贫车间，带动就业到位。选择有规模、用人多的小微企业为试点，把“扶贫车间”建在家门口，让贫困户能兼顾工作与家庭，加大扶持力度，鼓励这些企业吸纳贫困人员就业，只要符合条件的贫困户都可优先参加工作。截止目前，全县新建就业扶贫车间25个，实现了贫困村全覆盖，有效带动539名贫困人员就业。
四是开发公益岗位，托底安置到位。将建档立卡贫困劳动力纳入援助范围，鼓励乡镇大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿、山林防护等社会服务类扶贫专岗，明确购买的岗位主要面向贫困人员，确保全县贫困户实现就业全覆盖。截止目前，已安置建档立卡贫困户1035人，实现“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”工作目标。（江西省上饶市万年县就业局 张亚琴）
