为支持和鼓励本区企业更好地解决农村富余劳动力，多吸纳建档立卡贫困人员就业，新余市渝水区积极做好扶贫车间建设工作，落实各项就业扶贫政策，助力建档立卡贫困劳动力在家门口成功实现就业。
规范扶贫车间建设。对扶贫车间建设原则、运营管理、资金筹措、用工来源、收益分配等内容进行了明确，该区严格按照就业扶贫车间申报条件进行审核和认定，以带动贫困人口就业为目标，以吸纳贫困人口就业数量为标准，进一步规范扶贫车间运作。对吸纳5名及以上建档立卡贫困劳动力在家门口就业，与其签订6个月及以上劳动合同或用工协议、累计工作时间不少于6个月，且工资待遇不低于当地最低工资标准的企业提出扶贫车间建设申请，可以认定为就业扶贫车间，并给予相应奖补政策。
落实就业扶贫政策。为切实发挥好扶贫车间的精准扶贫作用，保证扶贫车间质量，该区对就业扶贫车间每吸纳1名农村贫困劳动力，在其就业年度内，按年给予就业扶贫车间1000元的一次性运行费补助，截止到目前，全区27个就业扶贫车间共吸纳农村富余劳动力2842人，其中建档立卡贫困劳动力553人，发放一次性运行费补助55.3万元。（江西省新余市渝水区公共就业人才服务局 邹三根）
