为进一步推进扶贫工作的展开，解决贫困人员就地就近就业问题，全力打好就业扶贫攻坚战，永修县就业局2018年制定了关于就业扶贫车间工作的实施细则。
完善了就业扶贫车间的奖补政策，就业扶贫车间每吸纳1名建档立卡贫困人员，稳定就业6个月以上，在其就业年度内，按年给予就业扶贫车间1000元的一次性奖补，用于就业扶贫车间发生的物管费、卫生费、房租费、水电费。对吸纳10个以上建档立卡贫困人员且稳定就业6个月以上的扶贫车间，落实奖补5万元。对贫困户到县城工业园扶贫车间就业的，每人每月给予200元的交通、住宿补贴。对于乡镇工业扶贫车间：每吸纳1名建档立卡贫困人员实现稳定就业6个月以上，在其就业年度内，按年给予就业扶贫车间3000元的一次性奖补，用于就业扶贫车间发生的物管费、卫生费、房租费、水电费；吸纳10个以上建档立卡贫困人员并稳定就业6个月以上的，落实奖补8万元，在此基础上吸纳贫困人员每增加10人，奖补递增5万，以此类推。
同时提出来新的工作要求，强化了组织领导，明确专人负责；强化精准识别，绝不弄虚作假；强化服务意识，及时反馈和解决问题；强化责任追究，既追究主体责任又追究监督责任；强化舆论宣传，推动形成良好的舆论氛围，壮大扶贫力量。对新建的扶贫车间的规模也有了严格的要求，扶贫车间面积不低于500平方米且为砖混结构，位置要选择人口集中、交通区位和水电较为便利的地方，且所建车间必须先与企业签订3年以上租赁合同，并一次性交足3年全部租金，租金收益用于所辖村一级集体收入，企业用工原则上不低于100人。
确保就业扶贫车间能够得到真正有效的落实，在增加永修县村级组织收益的同时，真正提高贫困家庭的经济收入，使广大贫困户实现长效脱贫和稳定脱贫。（永修县公共就业人才服务局 潘梦琪）
