近期，黟县人社局就业人才服务中心认真谋划2018年工作重点，结合自身工作实际，以“三强化”全面提升就业工作质量。

一是强化业务能力。高度认识业务知识学习的重要性，以提高全体工作人员自身业务水平、增强服务本领为要求。通过市局经常性指导，每周安排业务学习会，不定期业务测试，建立业务互帮互学机制等措施，充分利用各种学习资源，切实掌握就业工作的业务知识，不断提升业务工作能力。

二是强化日常督查。建立领导督查检查机制 ，科室互查和纠错问责等制度，及时发现工作中存在的问题，找出原因并进行分析，总结问题及时改正。

三是强化服务水平。就业工作主要是服务群众。建立健全了首问责任制度、企业联系制度、文明服务要求等，进一步增强群众意识、服务意识，更好地服务群众，服务企业，不断提高就业工作质量水平。（程奕）